O zmene zamestnania v Česku uvažuje takmer polovica ľudí

Praha 5. marca (TASR) - Už takmer rok je na českom trhu práce viac voľných miest než uchádzačov. Z posledných údajov vyplýva, že miera nezamestnanosti je v celej Európskej únii najnižšia od roku 2000, Česko si však drží prvenstvo. Ľudia teraz častejšie než v minulosti menia zamestnávateľov. Podľa prieskumu personálnej agentúry Manuvia o zmene zamestnania uvažuje takmer polovica ľudí.


Najčastejším dôvodom pre zmenu zamestnávateľa je v poslednom období nízka výplata, ale aj to, že ľudia sa na súčasnom pracovisku cítia preťažení, nemajú dostatok voľného času alebo ich práca nebaví.

V prvých ôsmich mesiacoch vlaňajška dosiahla priemerná fluktuácia 11,4 %. U administratívnych pracovníkov predstavovala 4,8 %. Informoval o tom portál ČT24.cz.

Z prieskumu agentúry Manuvia vyplýva, že najčastejšie chcú meniť prácu ľudia v Prahe, v Karlovarskom a Olomouckom kraji. U ľudí nad 26 rokov je motiváciou k zmene zamestnania vyššia mzda, u mladších to, aby im práca dávala zmysel.

Niektoré firmy pre nedostatok zamestnancov začínajú ponúkať aj menej bežné benefity, patrí medzi ne šesťtýždňová dovolenka či relaxačné víkendy. Ako vyplýva z Česko-nemeckej obchodnej a priemyselnej komory, rozšírené sú aj náborové príspevky, ktoré dosahujú 5000 až 10.000 Kč (195,15 až 390,30 eura), vernostná finančná prémia či 13. plat.

(1 EUR = 25,621 CZK)

Zdroj: Teraz.sk, spravodajský portál tlačovej agentúry TASR