|
Správy | Reality | Video | TV program | TV Tipy | Práca | |
Nedeľa 22.12.2024
|
Autobazár | Dovolenka | Výsledky | Kúpele | Lacné letenky | Lístky |
Meniny má Adela
|
Ubytovanie | Nákup | Horoskopy | Počasie | Zábava | Kino |
Úvodná strana | Včera Archív správ Nastavenia |
|
Kontakt | Inzercia |
|
Denník - Správy |
|
|
Prílohy |
|
|
Pridajte sa |
|
Ste na Facebooku? Ste na Twitteri? Pridajte sa. |
|
|
|
Mobilná verzia |
ESTA USA |
25. mája 2018
Nulová daň na investície po vzore Estónska sa na Slovensku nezavedie
NRSR, archívna snímka..
Zdieľať
NRSR, archívna snímka.. Foto: TASR/Jakub Kotian
Bratislava 25. mája (TASR) - Nulová daň pre firmy, ktoré sa rozhodnú namiesto výplaty podielov na zisku investovať dosiahnutý výsledok späť do firmy, sa plošne nezavedie. Parlament odmietol návrh zákona o dani z príjmov, ktorý pripravil nezaradený poslanec Miroslav Beblavý.Rovnaké opatrenie bolo zavedené v Estónsku a podľa Beblavého mal z neho prospech aj štátny rozpočet. Po dočasnom výpadku príjmov z daní sa výber daní zvýšil, pretože investície vo firmách zrýchlili ekonomiku. "Je tu šanca zmeniť Slovensko z montážnej haly na krajinu s vyššou pridanou hodnotou práce, pretože firmy budú mať možnosť reinvestovať zisk a pritiahnuť sem tak aj stroje a výrobné postupy a zariadenia s náročnejšími procesmi a budú investovať tiež do svojej vlastnej vedy a výskumu," vysvetlil Beblavý.
Výber dane z príjmov právnických osôb je podľa neho z roka na rok nižší a rovnako klesá ochota platiť dane právnických osôb, a to najmä pre následné dvojité zdanenie dividend. Podľa Beblavého ide o spravodlivejšie a funkčnejšie opatrenia ako priame daňové stimuly.
Parlament odmietol aj druhú novelu zákona o dani z príjmov, ktorú predložil Beblavý spolu s Jozefom Mihálom (nezaradení). Cieľom návrhu zákona bolo uľahčiť nábeh vyplácania 13. a 14. platov v roku 2018. Navrhovali zmierniť podmienky, pri ktorých sa v roku 2018 uplatnia oslobodenia od dane z príjmov a zdravotných odvodov.
V roku 2018 malo postačiť, aby 13. plat bol vyplatený vo výške najmenej 20 % priemerného mesačného zárobku zamestnanca. Podmienka, aby 13. plat bol vyplatený vo výške celého priemerného mesačného zárobku zamestnanca mala platiť až od roku 2019.
Podobne aj v tomto roku malo stačiť, aby 14. plat bol vyplatený vo výške najmenej 20 % priemerného mesačného zárobku zamestnanca, pričom sa mala zrušiť aj podmienka vyplatenia 13. platu.
Zdroj: Teraz.sk, spravodajský portál tlačovej agentúry TASR