Novela Zákonníka práce sa zrejme opäť zmení

Jozef MihálFoto: SITA/Ľudovít VaniherBRATISLAVA 9. decembra (WEBNOVINY) - Návrh novely Zákonníka práce, ktorou chce rezort práce do pracovného kódexu zapracovať príslušné európske smernice, sa bude zrejme opäť meniť. Na tlačovej besede to naznačil minister práce a sociálnych vecí Jozef Mihál. Ešte počas pripomienkového konania k navrhovanej novele sa ministerstvo práce rozhodlo vypustiť z návrhu ustanovenia o obmedzení agentúrneho zamestnávania, a to kvôli nesprávnemu zapracovaniu smernice o dočasnej agentúrnej práci. Podľa ministra práce Jozefa Mihála je však v návrhu zrejme nesprávne zapracovaná aj smernica o rodičovskej dovolenke a návrate do zamestnania. "Vychádzajú na povrch trošku nové skutočnosti," povedal Mihál. Ako pokračoval, počas diskusií o tejto smernici v Bruseli sa ukázalo, že "nie je to možno celkom tak, ako sme my odôvodňovali zapracovanie smernice o rodičovskej dovolenke a návrate späť do zamestnania". Je podľa neho možné, že na základe nových informácií bude ministerstvo práce a sociálnych vecí korigovať svoje stanovisko k aproximačnej novele Zákonníka práce. "Diskusia o novele sa rozvinie počas januára vo výboroch, kde budem diskutovať s poslancami o tom, aká je podstata tejto smernice," dodal šéf rezortu práce a sociálnych vecí.


O návrhu novely Zákonníka práce, ktorou sa majú upraviť ustanovenia o návrate zamestnankyne alebo zamestnanca do práce po rodičovskej dovolenke, bude parlament rokovať v prvom čítaní už na svojej decembrovej schôdzi. Predloženie novely pracovného kódexu rezort práce zdôvodnil potrebou zapracovania príslušných európskych smerníc do slovenského právneho poriadku. Zamestnanca a zamestnankyňu by mal zamestnávateľ zaradiť späť do práce aspoň za takých podmienok, ktoré pre nich nebudú menej priaznivé ako podmienky, ktoré mali v čase, keď nastúpili na materskú alebo rodičovskú dovolenku. Zamestnanec a zamestnankyňa by mali mať právo na prospech z akéhokoľvek zlepšenia, ktoré by vo vzťahu k ich pracovným podmienkam nastalo, ak by nenastúpili na príslušnú dovolenku. "Navrhuje sa, aby aj zamestnanec, ktorý sa vráti po skončení rodičovskej dovolenky, mal právo požadovať od zamestnávateľa, aby bol zaradený na pôvodnú prácu a pôvodné pracovisko," uvádza sa vo vládou schválenom návrhu novely Zákonníka práce.

Ministerstvo práce a sociálnych vecí chcelo pôvodne v navrhovanej novele pracovného kódexu zaviesť aj 10-percentný limit na počet dočasne pridelených zamestnancov u zamestnávateľa. Rezort však nakoniec od tohto zámeru ustúpil. Minister práce Jozef Mihál sa rozhodol zmeniť návrh novely pracovného kódexu ešte počas medzirezortného pripomienkového konania. "Dôvodom je zistenie, že smernicu o dočasnej agentúrnej práci zapracovali zamestnanci príslušnej sekcie ministerstva nesprávne, nad rámec jej rozsahu," uviedla ešte koncom septembra Andrea Devánová z mediálneho odboru rezortu práce. Aproximáciu stanovísk a smerníc Európskej únie sa tak minister rozhodol posunúť do plánovanej "veľkej" novely Zákonníka práce, ktorú rezort predstaví začiatkom roka 2011.