![]() |
Správy | Reality | Video | TV program | TV Tipy | Práca | |
![]() |
||||||
Nedeľa 8.9.2024
|
Autobazár | Dovolenka | Výsledky | Kúpele | Lacné letenky | Lístky |
![]() |
||||||
Meniny má Miriama
|
Ubytovanie | Nákup | Horoskopy | Počasie | Zábava | Kino |
![]() |
![]() ![]() ![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
|
![](https://www.24hod.sk/images/spacer.gif)
Denník - Správy |
![]() |
![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
![](https://www.24hod.sk/images/spacer.gif)
Prílohy |
![]() |
![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
![](https://www.24hod.sk/images/spacer.gif)
Pridajte sa |
![]() |
Ste na Facebooku? Ste na Twitteri? Pridajte sa. |
|
![]() |
|
![]() |
ESTA USA |
01. júna 2011
Nové vedenie Riadenia diverzity v Henkel
Spoločnosť Henkel zamestnáva približne 48 tisíc ľudí z viac ako 110 národov sveta. Vyše 80 percent z nich pracuje mimo Nemecka a vyše polovica v rýchlo rastúcich krajinách. Henkel je ...
Zdieľať
![markus dinslacken](/obrazky_clankov/2011-06-01x/markus-dinslacken-359646.jpg)
Markus Dinslacken sa stal novým šéfom Henkel pre globálnu diverzitu a inklúziu. Dinslacken nastúpil do funkcie po Anke Meier, ktorá po úspešnom trojročnom pôsobení na čele tohto oddelenia prevezme nové úlohy v spoločnosti.
„Diverzita je kľúčovou hnacou silou nášho obchodného úspechu,“ povedal predseda predstavenstva Henkel Kasper Rorsted. „Sme presvedčení o tom, že diverzifikované tímy, t.j. tímy pozostávajúce z ľudí rôznych národností, pohlavia, ktorí disponujú rôznymi skúsenosťami, prispievajú podstatnou mierou k hlbšiemu pochopeniu odlišných trhov, a tým k ďalšiemu zlepšovaniu našej výkonnosti.“
42-ročný Dinslacken má vyše desaťročné skúsenosti z medzinárodného pôsobenia v rôznych funkciách v riadení IT a ľudí v Henkel v Nemecku a USA.
Riadenie diverzity v Henkel
V súlade s tým, čo sa uvádza v Kódexe správania a Kódexe tímovej práce a vodcovstva, sa Henkel angažuje za presadzovanie diverzity a inklúzie a je si plne vedomý prínosu vyplývajúceho z tohto prístupu pre dobro spoločnosti. V súlade s korporátnymi smernicami, ktoré udávajú rámec pôsobnosti všetkých opatrení zavedených celosvetovo v tejto oblasti, vypracovala spoločnosť Henkel dokument nazvaný Diversity Cockpit, ktorý sleduje vývoj v oblasti medzinárodného zastúpenia, zastúpenia oboch pohlaví a vekových kategórií v globálnej organizačnej štruktúre Henkel. V roku 2007 sa stal Henkel signatárom nemeckej Charty rôznorodosti, čím verejne vyjadril svoj záväzok zasadzovať sa o napredovanie v tejto oblasti.
Spoločnosť Henkel so svojimi vedúcimi značkami a technológiami celosvetovo pôsobí v troch oblastiach podnikania: Starostlivosť o domácnosť, Starostlivosť o telo a Adhesive Technologies (Lepidlá Technológie). Spoločnosť založená v roku 1876 so svojimi známymi značkami Persil, Schwarzkopf a Loctite globálne zastáva vedúce postavenie na trhu tak v spotrebiteľských ako aj priemyselných odvetviach. Henkel zamestnáva okolo 48 000 pracovníkov a v roku 2010 dosiahol tržby vo výške 15,092 mld. EUR a upravený prevádzkový zisk vo výške 1,862 mld. EUR. Prioritné akcie Henkel sú evidované v indexe DAX a Henkel sa radí medzi 500 obratovo najsilnejších spoločností sveta (Fortune Global 500).
Spoločnosť Henkel Slovensko ako súčasť Henkel Central Eastern Europe dosiahla v roku 2010 na domácom trhu obrat vo výške 85,4 milióna EUR. Ku koncu roka 2010 spoločnosť zamestnávala 472 pracovníkov.