06. apríla 2017
Na archívnej snímke sú ľudia pred Ústavným súdom v Košiciach. Foto: FOTO TASR – Milan Kapusta
Bratislava 6. apríla (TASR) - Skupina siedmich nezaradených poslancov Národnej rady (NR) SR sa obráti pre odmeňovanie zamestnancov vo verejnom sektore na Ústavný súd SR. Informovali o tom po tom, ako parlament pri dnešnom hlasovaní neodobril ich návrh novely zákona o odmeňovaní niektorých zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme, ktorou chceli platy týchto pracovníkov zvýšiť.
Poslanci Miroslav Beblavý, Viera Dubačová, Katarína Macháčková, Jozef Mihál, Simona Petrík, Zuzana Zimenová a Oto Žarnay sú totiž presvedčení, že súčasné rozdielne pravidlá odmeňovania zamestnancov vo verejnom a súkromnom sektore sú protiústavné.
"
Štát dnes pri veľkej skupine verejných zamestnancov nedodržiava Zákonník práce, ktorý platí pre súkromný sektor. Približne polovica zamestnancov vo verejnej službe má nižší tabuľkový plat, ako je minimálna mzda," odôvodnili v dnešnom stanovisku. Ide podľa nich napríklad o opatrovateľov, kuchárky či školníkov.
Samosprávy podľa nich v súčasnosti z vlastných zdrojov dorovnávajú zamestnancom rozdiel v mzde tak, aby dostávali aspoň minimálnu mzdu.
"To v praxi znamená, že desaťtisíce verejných zamestnancov nemajú šancu získať osobné ohodnotenia, ktoré tak pociťujú len vyššie platové triedy," vysvetlili zákonodarcovia.
Nemajú podľa nich tiež žiadny prospech z toho, že sa vo verejnej službe zvyšujú mzdy. "Aj keď si zvýšia kvalifikáciu a postúpia na lepšiu prácu, ich platy zostanú rovnaké. Stále zarábajú rovnakú minimálnu mzdu, ktorá je dnes 435 eur v hrubom," vysvetlili.
Vláda podľa nich už dlho sľubuje, že mzdy verejných zamestnancov upraví. "
Pracovná skupina, ktorá sa venuje tomuto problému, zatiaľ vydala len obsah dokumentu, z ktorého nie je jasné, ako chce vláda mzdy upraviť," opísala skupina poslancov.
Úrad vlády (ÚV) SR začiatkom marca informoval, že v súlade s programovým vyhlásením intenzívne pripravuje koncepciu odmeňovania zamestnancov vykonávajúcich činnosti vo verejnej službe. Vláda uviedla, že zmenu pripravuje prostredníctvom pracovnej skupiny zloženej z odborníkov príslušných rezortov, štátnych inštitúcií a zástupcov odborov.
"
Súčasťou koncepcie budú okrem výsledkov aktuálnych analýz aj návrh alternatív systému odmeňovania vo verejnej službe a dosahy ich aplikácie v praxi – legislatívne, administratívne, časové, finančné," avizovala vláda.
Zdroj: Teraz.sk, spravodajský portál tlačovej agentúry TASR