|
Správy | Reality | Video | TV program | TV Tipy | Práca | |
Utorok 5.11.2024
|
Autobazár | Dovolenka | Výsledky | Kúpele | Lacné letenky | Lístky |
Meniny má Imrich
|
Ubytovanie | Nákup | Horoskopy | Počasie | Zábava | Kino |
Úvodná strana | Včera Archív správ Nastavenia |
|
Kontakt | Inzercia |
|
Denník - Správy |
|
|
Prílohy |
|
|
Pridajte sa |
|
Ste na Facebooku? Ste na Twitteri? Pridajte sa. |
|
|
|
Mobilná verzia |
ESTA USA |
05. februára 2022
Na Slovensku môže chýbať štvrť milióna pracovníkov, zamestnávatelia ukazujú prstom na nefunkčný vzdelávací systém
Na Slovensku môže v nasledujúcej dekáde chýbať až štvrť milióna pracovníkov. Upozorňuje na to Asociácia zamestnávateľských zväzov a združení SR. Dôvodom je aktuálny stav slovenského vzdelávacieho ...
Zdieľať
5.2.2022 (Webnoviny.sk) - Na Slovensku môže v nasledujúcej dekáde chýbať až štvrť milióna pracovníkov. Upozorňuje na to Asociácia zamestnávateľských zväzov a združení SR. Dôvodom je aktuálny stav slovenského vzdelávacieho systému, ako aj nedostatočná reakcia na štvrtú priemyselnú revolúciu.
Ak podľa zamestnávateľov nepríde k zmenám, Slovensko stratí konkurencieschopnosť i pracovné miesta s vyššou pridanou hodnotou.
„To, čo sa deje, je štrukturálna zmena profesií súvisiaca s novou technológiou. Zápas o pracovné miesta s vyššou pridanou hodnotou sa týka aj Slovenska. Začína nás však trápiť aj demografia a štruktúra školských odborov. Hrozí, že o desať rokov bude na Slovensku chýbať 250 tisíc pracovníkov," uviedol v podnikateľskom podcaste od A po ZZZ člen prezídia asociácie Andrej Hutta.
Dodal, že ak chceme mať o desať rokov pracovné miesta s vyššou pridanou hodnotou, potrebujeme na to prispôsobiť školský systém už dnes.
Slovensko sa môže inšpirovať krajinami ako Nemecko a Rakúsko. Podľa Huttu je práve kombinácia ich odborného vzdelávania pre slovenské podmienky najlepšia.
„Na Slovensku je príliš veľká sieť škôl a školských zariadení na príliš malý počet detí. Potrebujeme väčšie školské centrá, ktoré budú pripravovať drahšie profesie, ktoré sú technologicky náročné a potrebujú investície rádovo v miliónoch. Potom potrebujeme sieť škôl a školských zariadení, ktoré budú obhospodarovať ostatné odbory menej ekonomicky náročné,“ vysvetlil Hutta.
Zamestnávatelia by pritom mali hrať kľúčovú rolu v systéme odbornej prípravy, pretože najlepšie poznajú požiadavky a vývoj trhu a preto by mali iniciovať obsah prípravy nových pracovníkov.
Pozitívnym príkladom je päť existujúcich podnikových škôl na Slovensku. Toto je cesta, ktorou by sme sa mali podľa zamestnávateľov v niektorých segmentoch vybrať.
Zdroj: Webnoviny.sk - Na Slovensku môže chýbať štvrť milióna pracovníkov, zamestnávatelia ukazujú prstom na nefunkčný vzdelávací systém © SITA Všetky práva vyhradené.
Ak podľa zamestnávateľov nepríde k zmenám, Slovensko stratí konkurencieschopnosť i pracovné miesta s vyššou pridanou hodnotou.
Zmena školského systému
„To, čo sa deje, je štrukturálna zmena profesií súvisiaca s novou technológiou. Zápas o pracovné miesta s vyššou pridanou hodnotou sa týka aj Slovenska. Začína nás však trápiť aj demografia a štruktúra školských odborov. Hrozí, že o desať rokov bude na Slovensku chýbať 250 tisíc pracovníkov," uviedol v podnikateľskom podcaste od A po ZZZ člen prezídia asociácie Andrej Hutta.
Dodal, že ak chceme mať o desať rokov pracovné miesta s vyššou pridanou hodnotou, potrebujeme na to prispôsobiť školský systém už dnes.
Príprava drahších profesií
Slovensko sa môže inšpirovať krajinami ako Nemecko a Rakúsko. Podľa Huttu je práve kombinácia ich odborného vzdelávania pre slovenské podmienky najlepšia.
„Na Slovensku je príliš veľká sieť škôl a školských zariadení na príliš malý počet detí. Potrebujeme väčšie školské centrá, ktoré budú pripravovať drahšie profesie, ktoré sú technologicky náročné a potrebujú investície rádovo v miliónoch. Potom potrebujeme sieť škôl a školských zariadení, ktoré budú obhospodarovať ostatné odbory menej ekonomicky náročné,“ vysvetlil Hutta.
Odborná príprava budúcich pracovníkov
Zamestnávatelia by pritom mali hrať kľúčovú rolu v systéme odbornej prípravy, pretože najlepšie poznajú požiadavky a vývoj trhu a preto by mali iniciovať obsah prípravy nových pracovníkov.
Pozitívnym príkladom je päť existujúcich podnikových škôl na Slovensku. Toto je cesta, ktorou by sme sa mali podľa zamestnávateľov v niektorých segmentoch vybrať.
Zdroj: Webnoviny.sk - Na Slovensku môže chýbať štvrť milióna pracovníkov, zamestnávatelia ukazujú prstom na nefunkčný vzdelávací systém © SITA Všetky práva vyhradené.
nasledujúci článok >>
Leteckí záchranári pomáhali v Slovenskom raji 44-ročnému mužovi, ktorý spadol z rebríka Dúhového vodopádu
Leteckí záchranári pomáhali v Slovenskom raji 44-ročnému mužovi, ktorý spadol z rebríka Dúhového vodopádu
<< predchádzajúci článok
Hegerova bezočivosť a arogancia dosiahla Matovičovu úroveň, reagoval Pellegrini na premiérove vyjadrenia o zdražovaní
Hegerova bezočivosť a arogancia dosiahla Matovičovu úroveň, reagoval Pellegrini na premiérove vyjadrenia o zdražovaní