Na portáli Platy.sk si porovnalo plat viac ako 67.000 respondentov

Bratislava 26. januára (TASR) - V roku 2015 si svoj plat na portáli Platy.sk porovnalo viac ako 67.000 zamestnancov, čo predstavuje v priemere 183 respondentov za deň.


Prieskum platov na spomínanej stránke má za sebou ďalší úspešný rok. Portál pomáha ľuďom aj zamestnávateľom zorientovať sa v odmeňovaní na konkrétnych pozíciách na Slovensku. Ďalšie tisícky uchádzačov využili stránku pri príprave na pracovný pohovor, keď zisťovali, v akom rozmedzí ako sa pohybujú platy na konkrétnej pozícii. Veľmi obľúbenou službou je aj kalkulačka na výpočet čistej mzdy.

Typickým respondentom prieskumu Platy.sk v roku 2015, bol 30-ročný muž z Bratislavského kraja, ktorý pracuje ako kvalifikovaný zamestnanec netechnického zamerania. Porovnanie platov zaujímalo najviac skupinu zamestnancov, ktorí pracujú na kvalifikovaných pozíciách technického či netechnického zamerania. Svoje zastúpenie tu však majú aj manažéri či pomocní zamestnanci.

Celkový priemerný mesačný plat na Slovensku v roku 2015 dosiahol podľa respondentov prieskumu platov 934 eur v hrubom. V tomto plate sú započítané odmeny a provízie získané počas roka. Trinásty plat dostalo v roku 2015 podľa prieskumu 15 % zamestnancov a jeho priemerná výška je 673 eur. Odmenu (zväčša na konci roka) dostáva 23 % zamestnancov, pričom jej priemerná výška dosahuje 646 eur.

Priemerným platom nedisponuje 59 % zamestnancov na Slovensku, najviac ich je v Prešovskom a Banskobystrickom kraji. Medziročne rástli nominálne platy o tri percentá. Keďže inflácia bola takmer nulová, zamestnanci by mali pocítiť rast aj tým, že si môžu dovoliť kúpiť viac tovarov a služieb, ako pred rokom.

Najvyššie platy sú tradične v Bratislavskom kraji. Najmenej zarábajú zamestnanci v Prešovskom kraji. Najväčší rast platov zaznamenal portál v Košickom kraji (+4,6 %), najmenej si prilepšili zamestnanci v Nitrianskom a Banskobystrickom kraji (+2,7 %).

Len 2 % zamestnancov Prešovského kraja má plat vyšší ako 2 010 eur, v Bratislave je to až 12 %.

Takmer dve tretiny zamestnancov v Prešovskom kraji zarábajú v rozmedzí 410 – 809 eur v hrubom. Takýto plat má v Bratislavskom kraji len 18 % zamestnancov.

Výška platu sa odvíja predovšetkým od toho, na akej pracovnej pozícii zamestnanec pracuje. Čím nižšia kvalifikácia je potrebná pre výkon práce, tým nižší plat je za vykonanú prácu. Preto pomocní zamestnanci zarábajú v priemere 546 eur v hrubom, no napríklad už kvalifikovaní robotníci či zamestnanci v službách si prídu v priemere na 674 eur v hrubom.

Najvyššie platy majú vrcholoví manažéri. Ich plat je takmer päťnásobkom platu pomocných zamestnancov. Z prieskumu vyplýva, že viac zarábajú kvalifikovaní zamestnanci s technickým zameraním (informačné technológie, technológovia a špecialisti v priemysle), než tí netechnickí (obchodníci, marketéri a pod.).

Top manažéri zarobia takmer päťkrát viac ako pomocní zamestnanci a takmer štyrikrát viac ako kvalifikovaní robotníci. Generálni riaditelia zarábajú v priemere 5 074 eur v hrubom. Podľa prieskumu dokonca 10 % generálnych riaditeľov na Slovensku zarába viac ako 9 800 eur mesačne.

Z nemanažérskych profesií sú najvyššie platy u IT architektov či Key account managerov. Naopak, najnižšie platy sú na pozíciách, pre výkon ktorých sa nevyžaduje kvalifikácia. Len o 21 eur vyšší plat ako je aktuálna minimálna mzda na Slovensku, zarobia upratovačky, ktorých mesačná výplata je v priemere 426 eur v hrubom.

ZDROJ: Výročná správa Platy.sk

Zdroj: Teraz.sk, spravodajský portál tlačovej agentúry TASR