Na opatrenia v zamestnanosti išlo 25,7 mil. eur

BRATISLAVA 3. decembra (WEBNOVINY) - Na protikrízové opatrenia v oblasti služieb zamestnanosti, ktoré zaviedla vláda od začiatku marca tohto roka, sa do konca októbra vynaložilo 25,7 mil. eur. Vyplýva to z údajov, ktoré zverejnilo Ústredie práce, sociálnych vecí a rodiny SR. Najväčšia suma smerovala na príspevok na podporu vytvorenia nového pracovného miesta. Za osem mesiacov na tento účel išlo 13,96 mil. eur, pričom sa vytvorilo 4 289 pracovných miest. Príspevok sa poskytuje zamestnávateľovi, ktorý na vytvorené pracovné miesto prijme uchádzača o zamestnanie, ktorý bol vedený v evidencii úradu práce najmenej tri mesiace.


Podmienkou na priznanie príspevku na podporu vytvorenia nového pracovného miesta je, aby zamestnávateľ pred prijatím nezamestnaného vykonával svoju činnosť nepretržite najmenej 12 mesiacov. Zamestnávateľ je pritom povinný zachovať vytvorené pracovné miesto pre uchádzača o zamestnanie najmenej 12 mesiacov. Výška príspevku pritom môže dosiahnuť v Bratislavskom kraji 15 % z celkovej ceny práce a v ostatných krajoch 30 % z celkovej ceny práce vypočítanej z priemernej mzdy na Slovensku. Maximálna výška príspevku je však 50 % z celkovej ceny práce zamestnanca prijatého na vytvorené pracovné miesto.

Na príspevok na podporu udržania zamestnanosti od začiatku marca do konca októbra smerovalo 11,62 mil. eur. Vďaka tejto sume sa podporilo udržanie takmer 40,2 tis. pracovných miest. Príspevok pritom od jeho zavedenia využilo 251 zamestnávateľov. Ide o príspevok, ktorý slúži na úhradu poistného na sociálne a zdravotné poistenie za zamestnancov za podmienky odstavenia prevádzky firmy a následného vyplácania náhrady mzdy vo výške 60 % zo mzdy.

Novým príspevkom, ktorý sa uplatňuje ako jedno z protikrízových opatrení, je aj príspevok ku mzde zamestnanca. Úrady práce od začiatku marca do konca októbra uzatvorili 146 dohôd o poskytnutí tohto príspevku. Úrady práce pri tomto príspevku vyplatili 160,3 tis. eur. Ten patrí zamestnancovi, ktorý bol pred prijatím do pracovného pomeru vedený v evidencii uchádzačov o zamestnanie najmenej tri mesiace, bol v hmotnej núdzi, pričom bol vyradený z evidencie uchádzačov o zamestnanie z dôvodu nástupu do zamestnania, ktoré si sám našiel. Mesačná výška príspevku v prvom roku dosahuje 22 % z priemernej mzdy na Slovensku, pričom v druhom roku klesá na polovicu. Príspevok sa poskytuje len v tom prípade, ak hrubá mesačná mzda zamestnanca, ktorý pracuje na plný pracovný úväzok, dosahuje najviac 1,7-násobok sumy životného minima.

Zvyšné dve vládne opatrenia proti kríze sa takmer nevyužívajú. Ide o príspevok na podporu samostatnej zárobkovej činnosti (SZČ) a príspevok na SZČ v oblasti spracovania poľnohospodárskych výrobkov a obchodovania s nimi. Vďaka príspevku na podporu SZČ sa od začiatku marca do konca októbra vytvorili tri pracovné miesta, pričom sa na tento účel vynaložilo 2,5 tis. eur. O príspevok na SZČ v oblasti spracovania poľnohospodárskych výrobkov za prvých osem mesiacov od účinnosti novely zákona o službách zamestnanosti nikto nepožiadal. Ministerstvo práce pritom pri predkladaní návrhu novely zákona o službách zamestnanosti očakávalo, že už v tomto roku o príspevok na podporu SZČ požiada 5 tis. nezamestnaných. Príspevkom na SZČ v oblasti spracovania poľnohospodárskych výrobkov plánoval rezort sociálnych vecí do konca tohto roka podporiť vytvorenie 3,2 tis. pracovných miest.

O príspevok na podporu SZČ môže požiadať uchádzač o zamestnanie, ktorý bol vedený v evidencii uchádzačov o zamestnanie najmenej tri mesiace, bol v hmotnej núdzi a ktorý bude prevádzkovať samostatnú zárobkovú činnosť nepretržite najmenej 24 mesiacov. Príspevok bude úrad práce poskytovať na úhradu odvodov na zdravotné poistenie počas 22 mesiacov a odvodov na sociálne poistenie po uplynutí 18 mesiacov od začatia vykonávania alebo prevádzkovania SZČ, najviac počas štyroch mesiacov.

Príspevok na SZČ v oblasti spracovania poľnohospodárskych výrobkov môže získať občan, ktorý bol vedený v evidencii uchádzačov o zamestnanie najmenej tri mesiace a začne vykonávať SZČ v oblasti spracovania poľnohospodárskych výrobkov a obchodovania s nimi nepretržite najmenej 24 mesiacov. Príspevok úrad práce takisto poskytuje na úhradu odvodov na zdravotné poistenie počas 22 mesiacov a odvodov na sociálne poistenie po uplynutí 18 mesiacov od začatia vykonávania alebo prevádzkovania SZČ, najviac počas štyroch mesiacov.

Ak bude chcieť zamestnávateľ od začiatku budúceho roka čerpať z úradu práce príspevok na podporu udržania zamestnanosti, bude povinný zabezpečiť vzdelávanie zamestnancov v období, počas ktorého im nebude prideľovať prácu z vážnych prevádzkových dôvodov. Ministerstvo práce tak chce zabezpečiť to, že príspevok na podporu udržania zamestnanosti sa bude dať financovať z Európskeho sociálneho fondu a z prostriedkov na spolufinancovanie zo štátneho rozpočtu v pomere 85 ku 15. Zmeny má zaviesť novela zákona o službách zamestnanosti, ktorú by mala v najbližšom čase schvaľovať vláda.

Tým, že počas nečinnosti sa budú zamestnanci vzdelávať, zmení sa charakter poskytovaného príspevku z pasívneho opatrenia na udržanie zamestnanosti na aktívne. Práve táto zmena umožní vyššie čerpanie eurofondov. V súčasnosti sa pritom príspevok na podporu udržania zamestnanosti financuje výlučne zo štátneho rozpočtu. Ministerstvo práce a sociálnych vecí zároveň navrhuje, aby sa vyplácanie príspevku na podporu udržania zamestnanosti ako jedno z protikrízových opatrení predĺžilo do konca roka 2011. Podľa novely zákona o službách zamestnanosti, ktorú parlament schválil vo februári tohto roka, sa mali všetky protikrízové opatrenia pôvodne uplatňovať od začiatku marca do konca budúceho roka. V budúcom roku by sa malo príspevkom na podporu udržania zamestnanosti podporiť 10 tis. pracovných miest a v ďalšom roku 13,5 tis. pracovných miest.

SITA