MPSVR považuje odchod zamestnávateľov za obštrukciu

BRATISLAVA 20. augusta (WEBNOVINY) - Zástupcovia vlády v tripartite striktne odmietajú názor zástupcov Republikovej únie zamestnávateľov (RÚZ) a Asociácie zamestnávateľských zväzov a združení SR (AZZZ), podľa ktorých je sociálny dialóg len formálnym priestorom na obhajobu návrhov zákonov z dielne Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny (MPSVR) SR. "Program zasadnutia Hospodárskej a sociálnej rady odsúhlasili všetci prítomní a pokus na poslednú chvíľu otvárať diskusiu o alternatívnych návrhoch zástupcov zamestnávateľov bol len snahou o obštrukciu a zámienkou na ich demonštratívny odchod," uvádza sa v stanovisku ministerstva. "Zástupcovia zamestnávateľov mali možnosť poslať tieto návrhy ministerstvu práce ako predkladateľovi návrhu novely zákona o sociálnom poistení počas doterajších rokovaní, čo neurobili a takýto návrh nepredložili sociálnym partnerom ani na dnešné mimoriadne rokovanie tripartity," konštatuje sa ďalej v stanovisku ministerstva. Rezort sociálnych vecí takisto odmieta, že by sociálni partneri nedovolili zástupcom zamestnávateľov prezentovať svoje vyjadrenia a názory, naopak, podľa MPSVR zástupcovia zamestnávateľov dostali na mimoriadnom rokovaní tripartity najväčší priestor na prezentovanie svojich stanovísk.

Zástupcovia zamestnávateľov odišli z rokovania Hospodárskej a sociálnej rady SR, ktorá v pondelok mimoriadne rokovala o novele zákona o sociálnom poistení. Podľa Republikovej únie zamestnávateľov (RÚZ) a Asociácie zamestnávateľských zväzov a združení (AZZZ) sa totiž na tripartite porušili pravidlá sociálneho dialógu. "Pani ministerka práce, ako predsedníčka tripartity, nám neumožnila odprezentovať náš konkrétny návrh, ako si myslíme, že by bolo vhodné riešiť deficit Sociálnej poisťovne. V budúcnosti sa budeme mať na tripartite, ktorá bude slúžiť len ako nejaká formálna zásterka prípravy zlých zákonov zo strany ministerstva práce, problém zúčastniť," uviedol na pondelkovej tlačovej besede viceprezident RÚZ Jozef Špirko. Zamestnávatelia považujú novelu zákona o sociálnom poistení za veľmi zlú. "Novela je neprofesionálna a nekompetentná, lebo nebola podložená žiadnymi analýzami a dopadovými štúdiami. Opakuje sa situácia zo schvaľovania Zákonníka práce," dodal Špirko.

Zamestnávatelia kritizujú v novele zákona o sociálnom poistení najmä zrušenie maximálneho vymeriavacieho základu pre platenie poistného na dôchodkové poistenie. Ten v súčasnosti predstavuje trojnásobok priemernej mzdy na Slovensku za minulý rok, čo je takmer 56,3 tis. Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny predpokladá, že zrušenie maximálneho vymeriavacieho základu sa dotkne 21 tis. zamestnancov. Podľa zamestnávateľov sa však zrušenie tohto vymeriavacieho základu dotkne až 110 tis. zamestnancov. Ministerstvo práce chce týmto opatrením znižovať deficit Sociálnej poisťovne. Podľa zamestnávateľov však zvýšenie odvodov spomalí rast miezd, zvýši náklady pre podniky, zo Slovenska odíde vysokokvalifikovaná pracovná sila, zníži sa rast hrubého domáceho produktu a podnikatelia začnú hľadať, ako sa vyhnúť daňovým a odvodovým povinnostiam. Preto zamestnávatelia pripravili niekoľko opatrení, vďaka ktorým by sa mohlo v štátnom rozpočte ušetriť minimálne 25 mld. Sk, ktoré by sa mohli použiť na krytie deficitu Sociálnej poisťovni. Ide o opatrenia, ktoré sa týkajú šetrenia s finančnými prostriedkami vo verejných inštitúciách. "Ak má štát problém a nemá na dôchodky, mal by začať šetriť vo všetkých sférach na čele s premiérom," doplnil Špirko. Zamestnávatelia chcú celkovo 20 opatrení, s ktorými sa podľa nich odmietla oboznámiť ministerka práce Viera Tomanová na rokovaní tripartity, doručiť predsedovi vlády najneskôr v utorok, keďže v stredu by mala o novele zákona o sociálnom poistení rokovať vláda. "Nezvyšujme odvody, ale hľadajme spôsob, ako znížiť výdavky. Každý by si mal najprv pozametať pred vlastným prahom," konštatoval Špirko

SITA