|
Správy | Reality | Video | TV program | TV Tipy | Práca | |
Nedeľa 22.12.2024
|
Autobazár | Dovolenka | Výsledky | Kúpele | Lacné letenky | Lístky |
Meniny má Adela
|
Ubytovanie | Nákup | Horoskopy | Počasie | Zábava | Kino |
Úvodná strana | Včera Archív správ Nastavenia |
|
Kontakt | Inzercia |
|
Denník - Správy |
|
|
Prílohy |
|
|
Pridajte sa |
|
Ste na Facebooku? Ste na Twitteri? Pridajte sa. |
|
|
|
Mobilná verzia |
ESTA USA |
04. marca 2010
Minimálne odvody pre SZČO od januára stúpnu
Minimálny vymeriavací základ na sociálne a zdravotné poistenie pre samostatne zárobkovo činné osoby (SZČO) od januára budúceho roka stúpne o 3 % na 329,07 eura. Podľa zákona o ...
Zdieľať
Foto: SITA
BRATISLAVA 4. marca - Minimálny vymeriavací základ na sociálne a zdravotné poistenie pre samostatne zárobkovo činné osoby (SZČO) od januára budúceho roka stúpne o 3 % na 329,07 eura. Podľa zákona o sociálnom poistení, ako aj zákona o zdravotnom poistení sa totiž najnižší vymeriavací základ pre SZČO na platenie odvodov na rok 2011 určuje ako 44,2 % z priemernej mzdy na Slovensku v roku 2009. Podľa Štatistického úradu SR pritom priemerná mesačná mzda na Slovensku v minulom roku predstavovala 744,5 eura, čo je medziročný nárast o 3 %. V súčasnosti je najnižším vymeriavacím základom pre výpočet odvodov pre SZČO suma 319,58 eura.
Od júla tohto roka sa vzhľadom na rast priemernej mzdy upraví maximálny vymeriavací základ na platenie odvodov na sociálne poistenie. Maximálny vymeriavací základ pre výpočet platieb na dôchodkové poistenie a poistenie v nezamestnanosti sa od júla zvýši zo súčasných 2 892,12 eura na 2 978 eur. V prípade nemocenského poistenia sa od druhého polroku najvyšší možný vymeriavací základ upraví z 1 084,55 eura na 1 116,75 eura. Maximálne VZ pre výpočet poistného na sociálne poistenie sa totiž od júla stanovia ako štvornásobok, resp. 1,5-násobok priemernej mzdy na Slovensku za predchádzajúci rok.
Pri dôchodkovom poistení a poistení v nezamestnanosti sa maximálny VZ od júla určí ako štvornásobok minuloročnej priemernej mzdy a v prípade nemocenského poistenia ako 1,5-násobok priemernej mzdy v hospodárstve za rok 2009. Takéto najvyššie možné VZ budú platiť do konca júna budúceho roka. Do konca júna tohto roka maximálne VZ tvoria štvornásobok, resp. 1,5-násobok priemernej mzdy v roku 2008. Odvody, ktoré sa platia zo sumy presahujúcej trojnásobok priemernej mzdy, sa však nezohľadňujú pri výpočte dôchodku, či dávky v nezamestnanosti.
SITA
BRATISLAVA 4. marca - Minimálny vymeriavací základ na sociálne a zdravotné poistenie pre samostatne zárobkovo činné osoby (SZČO) od januára budúceho roka stúpne o 3 % na 329,07 eura. Podľa zákona o sociálnom poistení, ako aj zákona o zdravotnom poistení sa totiž najnižší vymeriavací základ pre SZČO na platenie odvodov na rok 2011 určuje ako 44,2 % z priemernej mzdy na Slovensku v roku 2009. Podľa Štatistického úradu SR pritom priemerná mesačná mzda na Slovensku v minulom roku predstavovala 744,5 eura, čo je medziročný nárast o 3 %. V súčasnosti je najnižším vymeriavacím základom pre výpočet odvodov pre SZČO suma 319,58 eura.
Od júla tohto roka sa vzhľadom na rast priemernej mzdy upraví maximálny vymeriavací základ na platenie odvodov na sociálne poistenie. Maximálny vymeriavací základ pre výpočet platieb na dôchodkové poistenie a poistenie v nezamestnanosti sa od júla zvýši zo súčasných 2 892,12 eura na 2 978 eur. V prípade nemocenského poistenia sa od druhého polroku najvyšší možný vymeriavací základ upraví z 1 084,55 eura na 1 116,75 eura. Maximálne VZ pre výpočet poistného na sociálne poistenie sa totiž od júla stanovia ako štvornásobok, resp. 1,5-násobok priemernej mzdy na Slovensku za predchádzajúci rok.
Pri dôchodkovom poistení a poistení v nezamestnanosti sa maximálny VZ od júla určí ako štvornásobok minuloročnej priemernej mzdy a v prípade nemocenského poistenia ako 1,5-násobok priemernej mzdy v hospodárstve za rok 2009. Takéto najvyššie možné VZ budú platiť do konca júna budúceho roka. Do konca júna tohto roka maximálne VZ tvoria štvornásobok, resp. 1,5-násobok priemernej mzdy v roku 2008. Odvody, ktoré sa platia zo sumy presahujúcej trojnásobok priemernej mzdy, sa však nezohľadňujú pri výpočte dôchodku, či dávky v nezamestnanosti.
SITA