Minimálna mzda od roku 2009 možno nebude v SR jednotná

BRATISLAVA 25. júla (WEBNOVINY) - Od roku 2009 by niektoré odvetvia mohli mať v kolektívnej zmluve vyššieho stupňa stanovenú nižšiu alebo vyššiu sumu minimálnej mzdy oproti minimálnej mzde, ktorú schváli vláda. Na stanovenie odlišnej minimálnej mzdy tak bude potrebná dohoda sociálnych partnerov na inej sume najnižších miezd v odvetví, pričom by malo ísť len o "odôvodnené prípady". Vyplýva to z návrhu zákona o minimálnej mzde, o ktorom by 30. júla tohto roka mala rokovať Hospodárska a sociálna rada. Podľa návrhu zákona by sa mali najnižšie mzdy na Slovensku upravovať vždy od 1. januára kalendárneho roka, a nie ako doteraz od začiatku októbra.

Nový zákon o minimálnej mzde by mal stanoviť aj nový postup na úpravu sumy minimálnej mzdy. "Dá sa väčší priestor sociálnym partnerom a vláde prostredníctvom vyjednávania dospieť k vzájomnej dohode na sume mesačnej minimálnej mzdy," konštatuje ministerstvo práce a sociálnych vecí. Pri vyjednávaní o náraste najnižších miezd by sa pritom podľa návrhu zákona mal brať do úvahy vývoj spotrebiteľských cien, zamestnanosti, priemerných mesačných miezd, ako aj nárast sumy životného minima.

Pre prípad, že sociálni partneri a zástupcovia vlády v rámci Hospodárskej a sociálnej rady nedospejú k dohode na zvýšení minimálnej mzdy, ministerstvo práce a sociálnych vecí navrhuje stanoviť mechanizmus výpočtu novej sumy minimálnej mzdy. Podľa tohto mechanizmu by sa mala minimálna mzda upravovať v závislosti od rastu priemernej mesačnej nominálnej mzdy na Slovensku. "Týmto návrhom sa sleduje cieľ odvodzovať úpravu sumy mesačnej minimálnej mzdy vo väčšom rozsahu ako doteraz od dosahovaných ekonomických výsledkov v hospodárstve Slovenskej republiky," zdôvodňuje ministerstvo práce a sociálnych vecí.

SITA