|
Správy | Reality | Video | TV program | TV Tipy | Práca | |
Pondelok 23.12.2024
|
Autobazár | Dovolenka | Výsledky | Kúpele | Lacné letenky | Lístky |
Meniny má Nadežda
|
Ubytovanie | Nákup | Horoskopy | Počasie | Zábava | Kino |
Úvodná strana | Včera Archív správ Nastavenia |
|
Kontakt | Inzercia |
|
Denník - Správy |
|
|
Prílohy |
|
|
Pridajte sa |
|
Ste na Facebooku? Ste na Twitteri? Pridajte sa. |
|
|
|
Mobilná verzia |
ESTA USA |
30. januára 2017
Michalovská spoločnosť by mala záujem o zamestnancov z krajín mimo EÚ
Michalovská spoločnosť Yazaki Wiring Technologies Slovakia by mala záujem o zamestnancov z krajín mimo Európskej únie. Firma v súčasnosti pracovníkov zo zahraničia nemá. ...
Zdieľať
Ilustračné foto Foto: TASR
Michalovce 30. januára (TASR) – Michalovská spoločnosť Yazaki Wiring Technologies Slovakia by mala záujem o zamestnancov z krajín mimo Európskej únie. Firma v súčasnosti pracovníkov zo zahraničia nemá. TASR v tejto súvislosti informovala Iveta Veľasová z oddelenia ľudských zdrojov spoločnosti.V prípade, ak by firma chcela rozširovať výrobné kapacity a nemohla by nájsť dostatok zamestnancov na slovenskom trhu, využila by možnosť ich prijímania zo zahraničia. Veľasová však uviedla, že momentálne sa navyšovanie kapacít k novým projektom realizuje v sesterskom podniku v Rumunsku. Dôvodom bol podľa jej slov aj nedostatok pracovných síl a všeobecný nezáujem o manuálnu prácu na Slovensku.
Spoločnosť mala veľké problémy s hľadaním nových zamestnancov už v roku 2015, tie odvtedy pretrvávajú. "Aj napriek spolupráci s miestnym úradom práce nemôžeme nájsť zamestnancov aspoň so základným vzdelaním a vo vhodnom zdravotnom stave, pretože u nás je práca v stoji. Najčastejším dôvodom, prečo ľudia nechcú prijať ponúkané pracovné miesto v Yazaki, je iná práca na dohodu a nevhodný zdravotný stav," vysvetlila. Ľudia podľa jej slov nemajú záujem pracovať vo firme tiež pre nízky zárobok, úkolovú prácu, u žien aj pre trojzmennú prevádzku.
Veľasová uviedla, že firma pozoruje fluktuáciu zamestnancov, ktorá ovplyvňuje výrobný proces. Medzi najčastejšie dôvody odchodu z firmy uvádzajú pracovníci nájdenie si lepšie plateného miesta a nespokojnosť s manuálnou prácou. Tú si vyžaduje najväčšia skupina pracovných pozícií vo firme, a to je operátor výroby.
Spoločnosť v súčasnosti zamestnáva v michalovskej továrni, kde sa vyrábajú káblové zväzky pre automobilový priemysel, 2700 ľudí. Ešte v júni minulého roka ich bolo 3065. Výrazné zníženie kapacít súvisí podľa slov Veľasovej so spomínaným delením výroby s Rumunskom, ktoré zvyšuje počet zamestnancov a zároveň znižuje personálne kapacity v michalovskom podniku. Tým, že spoločnosť nenahrádza fluktuáciu, sa stav zamestnancov znižuje a pokračovať to bude aj z dlhodobého hľadiska.
Zdroj: Teraz.sk, spravodajský portál tlačovej agentúry TASR