|
Správy | Reality | Video | TV program | TV Tipy | Práca | |
Pondelok 18.11.2024
|
Autobazár | Dovolenka | Výsledky | Kúpele | Lacné letenky | Lístky |
Meniny má Eugen
|
Ubytovanie | Nákup | Horoskopy | Počasie | Zábava | Kino |
Úvodná strana | Včera Archív správ Nastavenia |
|
Kontakt | Inzercia |
|
Denník - Správy |
|
|
Prílohy |
|
|
Pridajte sa |
|
Ste na Facebooku? Ste na Twitteri? Pridajte sa. |
|
|
|
Mobilná verzia |
ESTA USA |
12. decembra 2011
Manpower Index trhu práce ukazuje, že náborové aktivity zostanú slabé i v prvých 3 mesiacoch roku 2012.
7 z 10 slovenských zamestnávateľov neočakáva zmeny v počte svojich zamestnancov v prvom štvrťroku 2012
Zdieľať
Slovenskí zamestnávatelia sa po druhýkrát zúčastnili na prieskume Manpower Index trhu práce. Na prvý štvrťrok 2012 predpovedajú mierny Čistý index trhu práce +1 %, pričom 10 % zamestnávateľov očakáva nárast počtu pracovných síl, 9 % predpokladá ich zníženie a 70 % nepredpokladá žiadne zmeny v počte zamestnancov. V porovnaní s predchádzajúcim štvrťrokom zamestnávatelia očakávajú relatívne stabilné náborové prostredie.
“Nie je žiadnym prekvapením, že zamestnávatelia zo Slovenska pristupujú k prijímaniu nových zamestnancov opatrne v dôsledku negatívnych správ o vývoji na finančných trhoch a hrozbe spomalenia rastu v eurozóne. Spoločnosti sú pod rastúcim tlakom na znižovanie marží a sú nútené produkovať viac s rovnakým alebo nižším počtom ľudských zdrojov”, povedala Jaroslava Rezlerová, generálna riaditeľka Manpower Česká a Slovenská republika. “Zamestnávatelia vedia, že v tomto ekonomickom prostredie musí robiť vše pre to, aby udržali ich organizáciu flexibilnú a konkurencieschopnú.”
"Do tej doby, než sa opäť objavia pozitívne správy o vývoji na trhoch, budú zamestnávatelia naďalej obmedzovať nábory nových zamestnancov a vytvorenie každého nového pracovného miesta budú veľmi zvažovať," dodáva Rezlerová. "To je aj dôvod, prečo 70% zamestnávateľov odpovedalo, že nebude meniť počet svojich zamestnancov v prvom štvrťroku nového roku a bude vyčkávať, ako sa bude naďalej vyvíjať situácia na trhu."
Porovnanie podľa odvetví
Porovnanie podľa regiónov
"Do tej doby, než sa opäť objavia pozitívne správy o vývoji na trhoch, budú zamestnávatelia naďalej obmedzovať nábory nových zamestnancov a vytvorenie každého nového pracovného miesta budú veľmi zvažovať," dodáva Rezlerová. "To je aj dôvod, prečo 70% zamestnávateľov odpovedalo, že nebude meniť počet svojich zamestnancov v prvom štvrťroku nového roku a bude vyčkávať, ako sa bude naďalej vyvíjať situácia na trhu."
Porovnanie podľa odvetví
Zamestnávatelia v piatich z 10 odvetví očakávajú v prvom štvrťroku 2012 zlepšenie náborového prostredia. Najoptimistickejšie výhľady hlási Spracovateľský priemysel a odvetvie Veľkoobchod a maloobchod s Čistým indexom trhu práce +8 %. Aj uchádzačov o zamestnanie v odvetví Výroba a rozvod elektriny, plynu a vody poteší optimistická predpoveď s Indexom +4 %. V odvetviach Ubytovanie a stravovanie a Doprava, skladovanie a logistika možno očakávať mierny nárast počtu pracovných síl (+2 %). Negatívne náborové plány predpovedajú zamestnávatelia v troch odvetviach: Stavebníctvo a Poľnohospodárstvo, poľovníctvo, lesníctvo, rybolov (-12 %) a Ťažba nerastných surovín s Indexom -3 %.
V porovnaní s predchádzajúcim štvrťrokom došlo k najväčšiemu nárastu Indexu v odvetví Štátna správa, zdravotníctvo, vzdelávanie a kultúra (o 13 percentných bodov). Naopak, najväčší pokles Indexu zaznamenalo odvetvie Stavebníctvo (o 19 percentných bodov).
Porovnanie podľa regiónov
Bratislavskí zamestnávatelia sú v tomto štvrťroku najoptimistickejší a udávajú Čistý index trhu práce +6 %. Najmenej optimistickí sú opäť zamestnávatelia na Východnom Slovensku, kde je očakávaný rast počtu pracovných síl -6 %.
Index trhu práce na Slovensku
Ponuka práce
Index trhu práce na Slovensku
Ponuka práce