MACHYNA: Robiť nadčasy neobmedzene je absurdné

ŽILINA 24. novembra (WEBNOVINY) – „To je absurdum, ak sa navrhuje robiť nadčasy neobmedzene,“ povedal predseda Odborového zväzu KOVO Emil Machyna. Približne štyristo ľudí z odvetvia kovopriemyslu, dopravy a služieb z celého Slovenska dnes v Žiline protestovalo proti pripravovanej opozičnej novele Zákonníka práce. „Pred sto rokmi sa bojovalo za osemhodinový pracovný čas. Dnes je priemer v Európskej únii 80 nadčasových hodín, u nás máme 400 a ešte to chceme predĺžiť,“ pokračoval Machyna. Tým sa podľa neho ešte zmenšuje počet pracovných miest. „Ak bude niekto robiť 500 hodín, tak to je viac ako dva mesiace. To by sa mohol zamestnať ďalší človek, ktorý tú prácu plnohodnotne nahradí.“


„Sme proti opozičným návrhom, ktoré znižujú sociálne štandardy a práva v pracovno-právnych vzťahoch,“ povedal Machyna. Na dnešnej konferencii Odborového zväzu KOVO, ktorý združuje takmer 200-tisíc ľudí, pripravili jeho členovia rezolúciu pre vládu SR, aby udržala a ešte vylepšila štandard, ktorý je. Zároveň požadujú, aby sa zmenili niektoré paragrafy Zákonníka práce. Aby napríklad nebola zneužívaná závislá práca, aby sociálny systém fungoval, aby bolo na vyplácanie dôchodkov a celého sociálneho zabezpečenia. Tiež žiadajú vládu, aby sa zmenil zákon o konkurze a vyrovnaní, kde by zamestnanci so svojimi pohľadávkami boli uprednostňovaní pred záložným veriteľom.

Odborári tiež nesúhlasia s tým, aby straty, ktoré vznikli počas krízy, zaplatili zamestnanci. „Straty, ktoré vznikli, sa musia nejakým spôsobom zaplatiť a dnes je snaha, aby to najviac zaplatili zamestnanci. To je pre nás neprijateľné,“ povedal Machyna. Odborári požadujú, aby sa tieto straty určitým spôsobom kompenzovali, aby časť zaplatili zamestnávatelia, časť vlastníci a časť vláda. Tiež nesúhlasia so zrušením paragrafu 120 v Zákonníku práce, ktorý určuje minimálne mzdové tarify. „Znamenalo by to, že všetci ľudia, aj kvalifikovaní, by mohli byť na minimálnej mzde. To nie je dobré, pretože ak niekto má kvalifikáciu, mal by mať zodpovedajúcu mzdu,“ vysvetľuje Machyna.

Podľa predsedu Krajskej rady Odborového zväzu KOVO v Žiline Augustína Pecka firmy evidentne prišli pre krízu o veľa zákaziek, prepad o 20 až 30 percent bol vraj úplne bežný. Preto vychádzali z poznania, že ak sa má udržať zamestnanosť, musia sa urobiť nejaké kompromisy. „Ale dnes vidíme, že sa to zneužíva, že mnohé firmy majú väčší počet zákaziek. Je tam cítiť určité oživenie a napriek tomu sa postupuje tak, ako v tom najhoršom období. Preto sa chceme poradiť a vyzvať vládu, aby urobili nejaké konkrétne opatrenia,“ povedal Pecko. Riešením by podľa neho mohlo byť posilnenie inšpektorátov práce, ktoré by zohrávali významnejšiu úlohu pri kontrole dodržiavania Zákonníka práce.

Odbory tiež chcú, aby sa zmenili dohody o vykonaní práce alebo pracovnej činnosti. Podľa Machynu je bežnou praxou, že ľudia sú prepúšťaní a následne si musia vytvárať živnosti, aby mohli pracovať na tom istom pracovnom mieste, ale už bez ochrany, istoty a mnohokrát za nižšie mzdy. „Keď by ochoreli alebo sa im nebodaj stane úraz, zodpovedajú sami za seba. Zamestnávateľ alebo ten, ktorý prideľuje prácu na základe obchodného vzťahu, nenesie žiadnu zodpovednosť a žiadne riziko,“ dodáva Machyna.

Podľa odborového zväzu KOVO v mnohých podnikoch klesli nominálne mzdy o 15 až 20 percent a to napriek tomu, že priemerná mzda rastie. Príčinou je vraj prepúšťanie ľudí s najnižšími mzdami, čo spôsobuje, že prepočet automaticky zvyšuje priemernú mzdu. Možnosť vyrovnania regionálnych rozdielov vidia odborári v minimálnej mzde a rozširovaní kolektívnych zmlúv.

Odborový zväz KOVO združuje približne dvestotisíc ľudí zo 450 firiem z odvetvia kovopriemyslu, dopravy a služieb z celého Slovenska.

SITA