Ľudské zdroje čakajú nové trendy a vízie

 

Ako povedala na konferencii New Vision in HR 2010 Traci Fenton, CEO spoločnosti WorldBlue z USA: „Zamestnanci nie sú výrobný prostriedok, ale ľudské bytosti. Dovoľte ľuďom uvoľniť ich potenciál a oni sa odvďačia angažovaním, zvýšenou produktivitou a inováciami.“ Dôležitá je demokracia na pracovisku, podpora a vzájomná dôvera. Spoločnosti, ktoré zaviedli demokraciu a slobodu, dosahujú oveľa lepšie ekonomické výsledky ako firmy, kde vládne diktatúra, symboly moci, militaristické modely a strach. Najmä mladí ľudia (generácia Y) majú iné postoje k životu a práci, sami chcú profesijne rásť a rozhodovať o svojej budúcnosti. Tam, kde majú podmienky vlastného rozvoja a cítia podporu firmy, sú motivovaní a dokážu vytvárať významné hodnoty. Práve vyváženosť pracovného a osobného života rezonovala v i v ďalších odborných prednáškach.

 

„Počúvajte svojich ľudí a hovorte s nimi o tom, čo od nich očakávate. Stojí to za to,“ upozornila Gillian Jones, riaditeľka Emerge Development Consultanci z Veľkej Británie. Ľudia majú spoluvytvárať kultúru podniku, kultúru „mojej firmy“, zapájať sa aktívne osobne i cez diskusné fóra a sociálne siete. Podobne musí firma pozerať i na tréningové programy: cez zapojenie, vtiahnutie ľudí do deja, apelovanie na emócie a využitie moderných technológií, ktoré i tak používajú. Napríklad až 87% vo veľkej Británii využíva koučing a mentoring. Ideálne, ak zamestnanec nedostáva hotové riešenia, ale hodnotí sám seba a navrhuje si sám rozvojové programy. V našich podmienkach sa ľudia na všetkých úrovniach učia byť slobodní a zodpovední. No ak ich práca a sebarozvoj baví, baví to i zákazníkov a klientov, ktorí investujú do firmy peniaze.

 

 

Za spoluprácu ďakujeme generálnym partnerom - P&I Personal & Informatik, s.r.o., SODEXO PASS SR, s.r.o., Vema, s.r.o., hlavným partnerom - Nemocnica s poliklinikou MEDISSIMO, Falck SK a.s., Verlag Dashöfer, vydavateľstvo, s.r.o., MEDEXO SK, s.r.o., Kariéra Bez Hraníc, spol. Yeminee s.r.o. a partnerom EMPIRE – jazyková škola, Diners Club Slovakia, s.r.o., PREMIUM FIT, s.r.o., uniCORE, s.r.o., EDYMAX HOLDING a.s., Start People s.r.o.