KOZ o odmeňovaní zamestnancov štátu:SR sa stavia k problému dosť laxne

Bratislava 12. júla (TASR) - Štát sa ako významný zamestnávateľ stavia k riešeniu problému odmeňovania svojich zamestnancov veľmi laxne. Uviedla to dnes v stanovisku predstavenstva Konfederácie odborových zväzov (KOZ) SR a nevýrobných odborových zväzov k aktuálnemu odmeňovaniu niektorých zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme hovorkyňa KOZ SR Martina Nemethová.


Hlavnou výčitkou KOZ SR voči aktuálnemu odmeňovaniu niektorých zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme nie je podľa jej informácií ani tak systém odmeňovania, ale nastavenie tarifného systému.

Najväčším nedostatkom podľa KOZ SR je, že veľký počet tarifných tried a stupňov je pod úrovňou minimálnej mzdy. Súčasnému systému chýba vnútorná a vonkajšia spravodlivosť odmeňovania, hodnotenie zamestnancov nespĺňa svoj účel a je prevažne administratívne, motivačné účinky odmien sa strácajú najmä pri nízkopríjmových pozíciách (teda v minimálnej mzde). Systém neumožňuje získať a udržať kvalifikovaných zamestnancov, neaktuálny je aj samotný katalóg pracovných činností.

Nemethová upozornila, že zmena platových taríf zamestnancov verejnej správy sa pripravuje na Úrade vlády (ÚV) SR už druhý rok. V súčasnosti je rozpracovaná koncepcia odmeňovania týchto zamestnancov, ktorej finančné dopady neboli doteraz vyčíslené. "Akoby vláda naťahovala čas a odďaľovala riešenie," zdôraznila hovorkyňa KOZ SR.

Zástupcovia zamestnancov podľa Nemethovej zaujali k danej situácii jednoznačné stanovisko. "Ak nebudú dodržané termíny a ani v druhej polovici tohto roka nebudú náznaky riešenia tohto problému, zamestnanci vo verejnom sektore pripúšťajú nátlakové aktivity," podčiarkla v stanovisku.

Ako dodala viceprezidentka KOZ SR Monika Uhlerová, "sme pripravení nespokojnosť zamestnancov demonštrovať aj prostredníctvom nátlakových akcií na jeseň tohto roka. Štát ako významný zamestnávateľ sa stavia k riešeniu tohto problému veľmi laxne a týmto len ukazuje, že si svojich zamestnancov neváži".

Nemethová pripomenula, že zákon číslo 553 z roku 2003 počas svojej existencie prešiel pomerne náročným a komplikovaným legislatívnym vývojom a ani rozsiahly počet noviel však nepriniesol výrazné zlepšenie systému odmeňovania zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme a ani odstránenie nedostatkov, ktoré tento systém obsahuje. KOZ SR už niekoľko rokov poukazuje na tieto disproporcie a aj na jej podnet bola pri ÚV SR zriadená Pracovná skupina k príprave a tvorbe nového systému odmeňovania zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme, ktorej úlohou je príprava nového systému odmeňovania zamestnancov vo verejnej službe. Jej členmi sú aj zástupcovia zamestnancov.

Zdroj: Teraz.sk, spravodajský portál tlačovej agentúry TASR