Koordinovať kroky vlády v rodovej politike by mala rada

BRATISLAVA 26. júla (WEBNOVINY) - Koordinovať kroky vlády v oblasti rodovej rovnosti by mala od 1. októbra Rada vlády SR pre rodovú rovnosť. Rada by mala zjednocovať postupy na odstránenie nerovností medzi pohlaviami aj na úrovni všetkých ministerstiev a ostatných ústredných orgánov štátnej správy. Vyplýva to z návrhu Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny (MPSVR) SR, ktorý sa dá pripomienkovať do 1. augusta. Ministerstvo v návrhu na zriadenie rady vychádza zo skúseností krajín Európskej únie (EÚ). Legislatíva EÚ kladie veľký dôraz na vytvorenie takého prostredia, ktoré umožní uplatňovať svoje práva všetkým bez ohľadu na to, či ide o muža alebo ženu. "Pre skutočnú ´de facto´ rodovú rovnosť preto nestačí mať iba vyhovujúcu legislatívu, musia byť vytvorené podmienky, aby všetci občania mali príležitosť svoje práva uskutočňovať," uvádza sa v návrhu. Rezort v texte zároveň konštatuje, že napriek pokroku, ktorý sa dosiahol v rovnosti žien a mužov na Slovensku, stále existujú nerovnosti. Prejavujú sa napríklad v práci, vo vzdelávaní, v zastúpení v rozhodovacích pozíciách a aj v rodine. Po vzniku rady by sa mali dôsledne brať do úvahy už pri tvorbe zákonov.

Návrh na zriadenie rady obsahuje aj štatút, organizačné zabezpečenie činnosti sekretariátu rady, ktorý by mal vzniknúť na ministerstve práce, sociálnych vecí a rodiny. Predsedníčkou rady by mala byť ministerka Viera Tomanová, podpredsedom vicepremiér Dušan Čaplovič. Pomáhať a diskutovať o navrhovaných opatreniach s radou bude konzultačný výbor zložený zo zástupcov mimovládnych organizácií, akademikov a ďalších odborníkov. Keďže rada by mala začať pracovať v októbri, mali by jej plánované výdavky v prvom roku dosiahnuť 1,7 milióna korún. V ďalších by mali byť ročne približne 5,5 milióna korún.

Návrh na zriadenie Rady vlády SR pre rodovú rovnosť vychádza z programového vyhlásenia vlády, v ktorom sa vláda zaviazala podporovať rovnoprávnosť žien a mužov. K podpore rovnoprávnosti pohlaví zaväzujú SR viaceré medzinárodné dokumenty a zmluvy. Slovenská legislatíva obsahuje princípy rovnosti a zákazu diskriminácie v Ústave SR, v tzv. antidiskriminačnom zákone a tiež v Zákonníku práce, zákone o ochrane spotrebiteľa či zákone o štátnej službe a ďalších. Otázkami diskriminácie a rodovej rovnosti sa venuje viacero inštitúcií - špeciálny odbor na MPSVR SR, výbor NR SR a Slovenské národné stredisko pre ľudské práva.

Na pretrvávajúce rozdiely v platoch mužov a žien v EÚ upozorňuje aj Európska komisia. V správe o odstránení rozdielov v odmeňovaní mužov a žien zverejnenej 18. júla ich označila za "neprijateľné". Chce pritlačiť na vlády členských štátov, aby zakročili proti diskriminácii žien a preskúmali svoju legislatívu v rovnosti odmeňovania. V roku 2005 muži zarábali o 15 percent viac než ženy. Rozdiel v platoch sa napriek neustálemu zvyšovaniu počtu pracujúcich žien za posledných desať rokov znížil iba o dva percentuálne body.

SITA