Koncepcia trvalo udržateľného rozvoja zamestnancov spoločnosti Cleverlance

BRATISLAVA 9. apríla (WN/PR) - Spoločnosť Cleverlance Slovakia s.r.o., popredný stredoeurópsky dodávateľ viacvrstvových riešení, poskytujúci komplexné služby pre implementáciu, vývoj a údržbu finančných, telekomunikačných a eGovernment systémov, úspešne začala realizovať projekt s názvom Koncepcia trvalo udržateľného rozvoja zamestnancov spoločnosti Cleverlance. Tento projekt sa realizuje v rámci Operačného programu Zamestnanosť a sociálna inklúzia. Miestom realizácie je mesto Bratislava/okres Bratislavský/Bratislavský samosprávny kraj. Projekt má dĺžku 19 mesiacov a trvá od marca 2009 so októbra 2010. Výška schváleného nenávratného finančného príspevku je 156 920,60 EUR. Hlavným cieľom projektu je realizovať pilotnú fázu koncepcie rozvoja zamestnancov spoločnosti Cleverlance a tým vytvoriť vhodné podmienky na zvýšenie zručnosti zamestnancov a spoločnosti. Tento cieľ bude naplnený formou Aktivity 1 Jazykové vzdelávanie zamestnancov, Aktivity 2 Soft skills teamleaderi a Aktivity 3 Soft skills špecialisti a juniori. Cieľovou skupinou sú zamestnanci spoločnosti Cleverlance Slovensko s.r.o. Týmto projektom chceme dosiahnuť zvýšenie atraktivity spoločnosti pre kvalifikovanú pracovnú silu a posilnenie svojej adaptability a konkurencieschopnosti na trhu.

Kontaktné údaje: telefón: 02/544 10 283, fax: 02/526 22 455, andrej.klokner@cleverlance.com, www.cleverlance.com