|
Správy | Reality | Video | TV program | TV Tipy | Práca | |
Piatok 22.11.2024
|
Autobazár | Dovolenka | Výsledky | Kúpele | Lacné letenky | Lístky |
Meniny má Cecília
|
Ubytovanie | Nákup | Horoskopy | Počasie | Zábava | Kino |
Úvodná strana | Včera Archív správ Nastavenia |
|
Kontakt | Inzercia |
|
Denník - Správy |
|
|
Prílohy |
|
|
Pridajte sa |
|
Ste na Facebooku? Ste na Twitteri? Pridajte sa. |
|
|
|
Mobilná verzia |
ESTA USA |
26. februára 2014
Kampaň Zdravé pracoviská má radiť zamestnávateľom, ako riadiť stres
Prevencia negatívneho vplyvu stresu na zamestnancov, zamestnávateľov a spoločnosť je cieľom pripravovanej kampane Európskej agentúry pre bezpečnosť a ochranu zdravia pri práci (EU-OSHA) s názvom ...
Zdieľať
Bratislava 26. februára (TASR) – Prevencia negatívneho vplyvu stresu na zamestnancov, zamestnávateľov a spoločnosť je cieľom pripravovanej kampane Európskej agentúry pre bezpečnosť a ochranu zdravia pri práci (EU-OSHA) s názvom Zdravé pracoviská 2014 – 2015, ktorú oficiálne vyhlásia v apríli tohto roka.
V rámci európskeho prieskumu sa zistilo, že viac ako 40 % zamestnávateľov považuje riadenie psychosociálnych rizík za ťažšie ako riadenie tradičných rizík bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci, najmä z dôvodu citlivosti problematiky a nedostatku odborných znalostí. "Skutočnosťou je, že až každý šiesty zamestnanec bude trpieť poruchou duševného zdravia," uvádza EU-OSHA.
Kampaň poskytne pomoc a poradenstvo zamestnancom a zamestnávateľom, aby dokázali identifikovať stres na pracovisku a účinne proti nemu bojovať. Zamestnávateľov má presvedčiť, že zavedenie opatrení na podporu duševnej pohody je dôležité pre udržanie motivovanej a zdravej pracovnej sily a zamestnancov chce povzbudiť, aby sa nebáli sťažovať na stres v práci.
"Hlavnými príčinami stresu sú zlé vzťahy na pracovisku, vysoké nároky zamestnávateľov na podávanie výsledkov a výkonu, prostredie, v akom ľudia pracujú. Zo strany zamestnanca je to zlé riadenie času, preceňovanie svojich síl a kompetencií," myslí si odborníčka na sociálnu a pracovnú psychológiu Beáta Dvorská. Predísť sa tomu podľa nej dá sebareflexiou či analýzou svojej motivácie a potrieb. "Nájsť si čas na seba, svoju rodinu, pretože tá mu pomôže prísť na iné myšlienky," uzatvára.
Najviac ohrozenými stresom a nadmernou psychickou záťažou sú podľa Dvorskej manažéri, zamestnanci školstva a nemocníc. Potvrdzuje to učiteľka Súkromnej strednej odbornej školy v Revúcej Alena Koroľová. "Stres u mňa spôsobuje množstvo nárazovej práce, veľa administratívy a niekedy žiaci, ich neochota vzdelávať sa, a tým aj môj pocit zbytočnej práce," sťažuje sa. "Zvládam ho vďaka dobrému kolektívu, pochopeniu rodiny, dobrej knihe a prítomnosti mačiek," dodáva.
Zdroj: Teraz.sk, spravodajský portál tlačovej agentúry TASR
Ilustračné foto Foto: TASR/František Iván
V rámci európskeho prieskumu sa zistilo, že viac ako 40 % zamestnávateľov považuje riadenie psychosociálnych rizík za ťažšie ako riadenie tradičných rizík bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci, najmä z dôvodu citlivosti problematiky a nedostatku odborných znalostí. "Skutočnosťou je, že až každý šiesty zamestnanec bude trpieť poruchou duševného zdravia," uvádza EU-OSHA.
Kampaň poskytne pomoc a poradenstvo zamestnancom a zamestnávateľom, aby dokázali identifikovať stres na pracovisku a účinne proti nemu bojovať. Zamestnávateľov má presvedčiť, že zavedenie opatrení na podporu duševnej pohody je dôležité pre udržanie motivovanej a zdravej pracovnej sily a zamestnancov chce povzbudiť, aby sa nebáli sťažovať na stres v práci.
"Hlavnými príčinami stresu sú zlé vzťahy na pracovisku, vysoké nároky zamestnávateľov na podávanie výsledkov a výkonu, prostredie, v akom ľudia pracujú. Zo strany zamestnanca je to zlé riadenie času, preceňovanie svojich síl a kompetencií," myslí si odborníčka na sociálnu a pracovnú psychológiu Beáta Dvorská. Predísť sa tomu podľa nej dá sebareflexiou či analýzou svojej motivácie a potrieb. "Nájsť si čas na seba, svoju rodinu, pretože tá mu pomôže prísť na iné myšlienky," uzatvára.
Najviac ohrozenými stresom a nadmernou psychickou záťažou sú podľa Dvorskej manažéri, zamestnanci školstva a nemocníc. Potvrdzuje to učiteľka Súkromnej strednej odbornej školy v Revúcej Alena Koroľová. "Stres u mňa spôsobuje množstvo nárazovej práce, veľa administratívy a niekedy žiaci, ich neochota vzdelávať sa, a tým aj môj pocit zbytočnej práce," sťažuje sa. "Zvládam ho vďaka dobrému kolektívu, pochopeniu rodiny, dobrej knihe a prítomnosti mačiek," dodáva.
Zdroj: Teraz.sk, spravodajský portál tlačovej agentúry TASR