|
Správy | Reality | Video | TV program | TV Tipy | Práca | |
Streda 25.12.2024
|
Autobazár | Dovolenka | Výsledky | Kúpele | Lacné letenky | Lístky |
Dnes je 1. Sviatok vianočný
|
Ubytovanie | Nákup | Horoskopy | Počasie | Zábava | Kino |
Úvodná strana | Včera Archív správ Nastavenia |
|
Kontakt | Inzercia |
|
Denník - Správy |
|
|
Prílohy |
|
|
Pridajte sa |
|
Ste na Facebooku? Ste na Twitteri? Pridajte sa. |
|
|
|
Mobilná verzia |
ESTA USA |
IBM pomáha firmám zlepšiť ich výkonnosť
Spoločnosť IBM (NYSE: IBM) predstavila nové cloudové riešenia, ktoré umožnia podnikom a organizáciám využívať analytické nástroje a personalistiku na identifikovanie najväčších talentov, zapojenie ...
Zdieľať
BRATISLAVA 7. augusta (WBN/PR) - Spoločnosť IBM (NYSE: IBM) predstavila nové cloudové riešenia, ktoré umožnia podnikom a organizáciám využívať analytické nástroje a personalistiku na identifikovanie najväčších talentov, zapojenie zamestnancov na dianí vo firme a riadenie transformačných procesov.
Ponuka nových riešení je súčasťou Smarter Workforce iniciatívy a čerpá zo štvrťstoročných expertných znalostí spoločnosti IBM v tejto oblasti. Oporou IBM pri produktoch v oblasti talent manažmentu a zmenového manažmentu je 1600 expertov a vyše 100 behaviorálnych vedcov, ktorí pomáhajú zákazníkom využívať v praxi nástroje sociálnej komunikácie, analytické nástroje a digitálne technológie na identifikáciu najlepších zamestnancov, a prácu s nimi.
Zapojenie zamestnancov na dianí vo firme sa dnes stáva jednou z najdôležitejších priorít pre riaditeľov ľudských zdrojov a členov vrcholového manažmentu firiem. Kritickou sa pre podniky a organizácie stáva schopnosť riadiť transformačné projekty prebiehajúce vo firmách v súlade s požiadavkami trhu, a s ohľadom na ich veľkosť a zameranie. Podľa najnovšej štúdie IBM až 87 percent z 1400 lídrov v jednotlivých priemyselných odvetviach nepovažuje pozornosť venovanú manažmentu zmien vo firmách, ktoré vedú za dostatočnú.
V skutočnosti si len jedna pätina z nich podľa najnovšej štúdie IBM Institute for Business Value myslí, že dokážu riadiť manažment zmien v im zverenej firme a 40 percent z nich je presvedčených, že budú schopní riadiť manažment zmien v im zverenej firme v budúcnosti. Štúdia tiež ukázala, že podniky a organizácie potrebujú vybudovať infraštruktúru pre realizáciu manažmentu zmien a zapojiť najnovšie technológie do tohto procesu.
Produkty IBM s názvom Talent and Change consulting practice pomáhajú zákazníkom pripraviť sa na transformáciu za účelom vybudovania inteligentnejšej a ešte viac prepojenej pracovnej sily. Sú zamerané na štyri kľúčové oblasti: organizačné zmeny, analýzu talentov, skúsenosti zamestnancov a HR cloud.
Viac informácií k téme nájdete Tu.
Infografiku k téme nájdete Tu.
O IBM
Spoločnosť IBM je jednou z najväčších IT spoločností na svete a pod názvom International Business Machines poskytuje klientom svoje služby už viac ako 100 rokov. Celosvetovo pôsobí vo vyše 170 krajinách, pričom neustále rozširuje svoje geografické pokrytie, a zamestnáva vyše 430 tisíc zamestnancov. Poslaním spoločnosti IBM je pomocou integrovaných, flexibilných a efektívnych riešení pomáhať svojim zákazníkom redukovať náklady a zvýšiť tak ich konkurencieschopnosť na trhu.
Na Slovensku spoločnosť IBM aktívne pôsobí od roku 1990. Samostatná pobočka IBM Slovensko s.r.o. bola založená 7. decembra 1992 a jej generálnym riaditeľom je Martin Murgáč. Hlavné sídlo IBM Slovensko sa nachádza v Bratislave s pobočkami v Banskej Bystrici a Košiciach.
Ponuka nových riešení je súčasťou Smarter Workforce iniciatívy a čerpá zo štvrťstoročných expertných znalostí spoločnosti IBM v tejto oblasti. Oporou IBM pri produktoch v oblasti talent manažmentu a zmenového manažmentu je 1600 expertov a vyše 100 behaviorálnych vedcov, ktorí pomáhajú zákazníkom využívať v praxi nástroje sociálnej komunikácie, analytické nástroje a digitálne technológie na identifikáciu najlepších zamestnancov, a prácu s nimi.
Zapojenie zamestnancov na dianí vo firme sa dnes stáva jednou z najdôležitejších priorít pre riaditeľov ľudských zdrojov a členov vrcholového manažmentu firiem. Kritickou sa pre podniky a organizácie stáva schopnosť riadiť transformačné projekty prebiehajúce vo firmách v súlade s požiadavkami trhu, a s ohľadom na ich veľkosť a zameranie. Podľa najnovšej štúdie IBM až 87 percent z 1400 lídrov v jednotlivých priemyselných odvetviach nepovažuje pozornosť venovanú manažmentu zmien vo firmách, ktoré vedú za dostatočnú.
V skutočnosti si len jedna pätina z nich podľa najnovšej štúdie IBM Institute for Business Value myslí, že dokážu riadiť manažment zmien v im zverenej firme a 40 percent z nich je presvedčených, že budú schopní riadiť manažment zmien v im zverenej firme v budúcnosti. Štúdia tiež ukázala, že podniky a organizácie potrebujú vybudovať infraštruktúru pre realizáciu manažmentu zmien a zapojiť najnovšie technológie do tohto procesu.
Produkty IBM s názvom Talent and Change consulting practice pomáhajú zákazníkom pripraviť sa na transformáciu za účelom vybudovania inteligentnejšej a ešte viac prepojenej pracovnej sily. Sú zamerané na štyri kľúčové oblasti: organizačné zmeny, analýzu talentov, skúsenosti zamestnancov a HR cloud.
Viac informácií k téme nájdete Tu.
Infografiku k téme nájdete Tu.
O IBM
Spoločnosť IBM je jednou z najväčších IT spoločností na svete a pod názvom International Business Machines poskytuje klientom svoje služby už viac ako 100 rokov. Celosvetovo pôsobí vo vyše 170 krajinách, pričom neustále rozširuje svoje geografické pokrytie, a zamestnáva vyše 430 tisíc zamestnancov. Poslaním spoločnosti IBM je pomocou integrovaných, flexibilných a efektívnych riešení pomáhať svojim zákazníkom redukovať náklady a zvýšiť tak ich konkurencieschopnosť na trhu.
Na Slovensku spoločnosť IBM aktívne pôsobí od roku 1990. Samostatná pobočka IBM Slovensko s.r.o. bola založená 7. decembra 1992 a jej generálnym riaditeľom je Martin Murgáč. Hlavné sídlo IBM Slovensko sa nachádza v Bratislave s pobočkami v Banskej Bystrici a Košiciach.