 |
| Správy | Reality | Video | TV program | TV Tipy | Práca | |
|
||||||
|
Štvrtok 19.12.2024
|
Autobazár | Dovolenka | Výsledky | Kúpele | Lacné letenky | Lístky |
|
||||||
|
Meniny má Judita
|
Ubytovanie | Nákup | Horoskopy | Počasie | Zábava | Kino |
 Úvodná strana
|
Včera
Archív správ
Nastavenia
|
 |
Kontakt
|
Inzercia
|
|
|
| Denník - Správy |
 |
 |
|
Regióny| Prílohy |
 |
|
|
|
| Pridajte sa |
 |
|
Ste na Facebooku? Ste na Twitteri? Pridajte sa. |
|
|
|
 Mobilná verzia
|
|
|
ESTA USA |
19. marca 2014
Hospodárske noviny: US Steel po rokoch zase prijíma ľudí
"U.S.Steel priberá ľudí. Po rokoch", píše denník HOSPODÁRSKE NOVINY na strane štyri.
Zdieľať
Bratislava 19. marca (TASR) - "U.S.Steel priberá ľudí. Po rokoch", píše denník HOSPODÁRSKE NOVINY na strane štyri.
Pred dvoma rokmi hovoril náš najväčší súkromný zamestnávateľ na Slovensku o prepúšťaní stoviek ľudí. Rok na to zvažoval dokonca odchod z trhu a predaj celej fabriky. Dnes je situácia v košických oceliarňach, v ktorých pracuje približne 13.000 ľudí, značne lepšia. "Koncom minulého roka sme prijali asi 70 zamestnancov", potvrdil informácie HN hovorca fabriky Ján Bača. Podľa Radovana Maxina, zástupcu Asociácie poskytovateľov služieb zamestnanosti, sú pri rozhodovaní, či prijať, alebo neprijať nového pracovníka, na prvom mieste čísla. "Ak spoločnosť aj kapacitu pre nábory má, môže byť opatrná ... aj preto, čo štát pre spoločnosti nachystal", tvrdí Maxin s tým, že reč je o novelách zákonov o ochrane osobných údajov a kolektívnom vyjednávaní.
Zdroj: Teraz.sk, spravodajský portál tlačovej agentúry TASR
Pred dvoma rokmi hovoril náš najväčší súkromný zamestnávateľ na Slovensku o prepúšťaní stoviek ľudí. Rok na to zvažoval dokonca odchod z trhu a predaj celej fabriky. Dnes je situácia v košických oceliarňach, v ktorých pracuje približne 13.000 ľudí, značne lepšia. "Koncom minulého roka sme prijali asi 70 zamestnancov", potvrdil informácie HN hovorca fabriky Ján Bača. Podľa Radovana Maxina, zástupcu Asociácie poskytovateľov služieb zamestnanosti, sú pri rozhodovaní, či prijať, alebo neprijať nového pracovníka, na prvom mieste čísla. "Ak spoločnosť aj kapacitu pre nábory má, môže byť opatrná ... aj preto, čo štát pre spoločnosti nachystal", tvrdí Maxin s tým, že reč je o novelách zákonov o ochrane osobných údajov a kolektívnom vyjednávaní.
Zdroj: Teraz.sk, spravodajský portál tlačovej agentúry TASR
