|
Správy | Reality | Video | TV program | TV Tipy | Práca | |
Utorok 5.11.2024
|
Autobazár | Dovolenka | Výsledky | Kúpele | Lacné letenky | Lístky |
Meniny má Imrich
|
Ubytovanie | Nákup | Horoskopy | Počasie | Zábava | Kino |
Úvodná strana | Včera Archív správ Nastavenia |
|
Kontakt | Inzercia |
|
Denník - Správy |
|
|
Prílohy |
|
|
Pridajte sa |
|
Ste na Facebooku? Ste na Twitteri? Pridajte sa. |
|
|
|
Mobilná verzia |
ESTA USA |
27. mája 2009
GSK je zamestnávateľ ústretový k rodine
Spoločnosť GlaxoSmithKline získala Špeciálne ocenenie v súťaži „Zamestnávateľ ústretový k rodine, rodovej rovnosti a rovnosti príležitostí“. V rámci 8. ročníka súťaže, ktorú vyhlasuje ...
Zdieľať
BRATISLAVA 27. mája (WN/PR) - Spoločnosť GlaxoSmithKline získala Špeciálne ocenenie v súťaži „Zamestnávateľ ústretový k rodine, rodovej rovnosti a rovnosti príležitostí“. V rámci 8. ročníka súťaže, ktorú vyhlasuje Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny, bolo hodnotených 18 firiem z celého Slovenska. GSK zaujalo predovšetkým tým, ako sa snaží zladiť pracovný a rodinný život svojich zamestnancov a zamestnankýň.
Podľa HR manažérky Jany Palenčárovej, v GSK nie je nič výnimočné na tom, keď sa mamička z rodičovskej dovolenky vráti do vyššej – manažérskej funkcie. Práve vysokú kultúru podpory rodiny a možnosti pracovnej realizácie matiek aj počas rodičovskej dovolenky, súťažná komisia vyzdvihla najviac.
„Ocenenie je potvrdením toho, čomu veríme a čím žijeme. My tieto hodnoty nemáme iba v smerniciach, ale predovšetkým v každodennom živote. Sme firma, ktorá robí viac než biznis – my totiž našich zamestnancov vidíme v prvom rade ako ľudí, jedinečné osobnosti s ich partnermi či rodinami. A vieme, že iba spokojní zamestnanci robia naozaj úspešnú firmu," dodala Jana Palenčárová po prevzatí ceny od ministerky práce, sociálnych vecí a rodiny Viery Tomanovej.
Aj prostredníctvom tejto súťaže chce ministerstvo zvýšiť nielen povedomie, ale aj citlivosť k otázkam vzájomného vzťahu práce a rodiny. No predovšetkým chce motivovať stále viac firiem k tomu, aby boli naozaj ústretové k svojim zamestnancom a k ich rodinám. Personálna politika a projekty ocenených spoločností najlepšie ukazujú, ako má vyzerať rodová rovnosť v prístupe k zamestnaniu, odbornému rastu, kariérnemu postupu a k odmeňovaniu, či odstraňovanie rodových stereotypov.
Spoločnosť GlaxoSmithKline je jedna z najväčších farmaceutických spoločností na svete orientovaných na výskum a vývoj. Na Slovensku zamestnáva 131 ľudí. Je lídrom v šiestich hlavných terapeutických oblastiach: liečba respiračných ochorení, bakteriálnych a vírusových infekcií (antibiotiká, antivirotiká), ochorení centrálneho nervového systému, liečba diabetes a iných metabolických ochorení, liečba onkologických ochorení a prevencia bakteriálnych a vírusových infekcií (vakcíny). Poslaním spoločnosti je zlepšenie kvality ľudského života, čím umožní ľuďom urobiť viac, cítiť sa lepšie a žiť dlhšie.
Ďalšie informácie nájdete na www.gsk.sk
Podľa HR manažérky Jany Palenčárovej, v GSK nie je nič výnimočné na tom, keď sa mamička z rodičovskej dovolenky vráti do vyššej – manažérskej funkcie. Práve vysokú kultúru podpory rodiny a možnosti pracovnej realizácie matiek aj počas rodičovskej dovolenky, súťažná komisia vyzdvihla najviac.
„Ocenenie je potvrdením toho, čomu veríme a čím žijeme. My tieto hodnoty nemáme iba v smerniciach, ale predovšetkým v každodennom živote. Sme firma, ktorá robí viac než biznis – my totiž našich zamestnancov vidíme v prvom rade ako ľudí, jedinečné osobnosti s ich partnermi či rodinami. A vieme, že iba spokojní zamestnanci robia naozaj úspešnú firmu," dodala Jana Palenčárová po prevzatí ceny od ministerky práce, sociálnych vecí a rodiny Viery Tomanovej.
Aj prostredníctvom tejto súťaže chce ministerstvo zvýšiť nielen povedomie, ale aj citlivosť k otázkam vzájomného vzťahu práce a rodiny. No predovšetkým chce motivovať stále viac firiem k tomu, aby boli naozaj ústretové k svojim zamestnancom a k ich rodinám. Personálna politika a projekty ocenených spoločností najlepšie ukazujú, ako má vyzerať rodová rovnosť v prístupe k zamestnaniu, odbornému rastu, kariérnemu postupu a k odmeňovaniu, či odstraňovanie rodových stereotypov.
Spoločnosť GlaxoSmithKline je jedna z najväčších farmaceutických spoločností na svete orientovaných na výskum a vývoj. Na Slovensku zamestnáva 131 ľudí. Je lídrom v šiestich hlavných terapeutických oblastiach: liečba respiračných ochorení, bakteriálnych a vírusových infekcií (antibiotiká, antivirotiká), ochorení centrálneho nervového systému, liečba diabetes a iných metabolických ochorení, liečba onkologických ochorení a prevencia bakteriálnych a vírusových infekcií (vakcíny). Poslaním spoločnosti je zlepšenie kvality ľudského života, čím umožní ľuďom urobiť viac, cítiť sa lepšie a žiť dlhšie.
Ďalšie informácie nájdete na www.gsk.sk