Firmy sú pri vyplácaní odmien opatrnejšie

BRATISLAVA 9. februára (WEBNOVINY) - Firmy sú pri vyplácaní odmien opatrnejšie. Vyplýva to z výsledkov kontinuálneho prieskumu platov Merces.sk, do ktorého sa od jeho spustenia v auguste 2007 zapojilo vyše 180 tis. respondentov. Hospodárska kríza spôsobila, že oproti minuloročnému januáru klesol podiel zamestnancov, ktorí dostávajú finančné benefity. Kým v januári 2008 uviedlo trinásty plat 28 % respondentov, v januári tohto roka ich bolo len 23 %. Ešte väčší pokles bol zaznamenaný pri podiele zamestnancov, ktorým spoločnosti vyplatili odmenu. Pred rokom dostalo tento dobrovoľný benefit o 7 % viac respondentov ako v januári 2009. "Prvýkrát od spustenia prieskumu je podiel ľudí s 13. platom vyšší ako podiel zamestnancov s odmenami. Firmy od januára 2009 obmedzili vyplácanie nepovinných zložiek mzdy," dopĺňa Miroslav Dravecký, projektový manažér prieskumu Merces.sk.


Podľa prieskumu Merces.sk bol nárast odmien medzi decembrom 2007 až januárom 2008 podstatne vyšší ako na prelome rokov 2008 až 2009. Pred rokom stúpli odmeny o 14 %, medzi decembrom 2008 a januárom 2009 bol nárast odmien len 4-percentný. "Firmy majú v čase hospodárskej krízy menej peňazí na odmeňovanie zamestnancov a pri ich rozdeľovaní sú podstatne opatrnejšie," vysvetľuje Dravecký. Šetrenie v čase krízy sa týka aj poskytovania nefinančných benefitov. Z analýzy dát vyplynulo, že príspevok spoločnosti na dôchodkové sporenie je benefit, ktorý za posledný rok najvýraznejšie stratil podporu zamestnávateľov. Začiatkom roku 2009 ho uviedlo o 4 % menej respondentov, ako tomu bolo v januári 2008. Znížený podiel benefitov bol zaznamenaný aj pri vzdelávaní zamestnancov (o 3 %), firemných akciách, poskytovaní nápojov na pracovisku zadarmo a preplácaní športových a kultúrnych aktivít (všetko o 2 %).

SITA