Firmy dávajú zamestnancom najmä benefity z oblasti, v ktorej pôsobia

Bratislava 8. augusta (TASR) - V prvom polroku 2013 nedostalo žiaden benefit 31 % ľudí, ktorí sa zapojili do prieskumu Platy.sk.


Najčastejšie poskytovaným benefitom sú v súčasnosti nápoje zadarmo, nasleduje vzdelávanie a flexibilný pracovný čas. Najviac svojich zamestnancov rozmaznávajú firmy, ktoré pôsobia ako centrá zdieľaných služieb.

Aspoň jeden z nefinančných benefitov k svojej výplate dostávajú na Slovensku dvaja z troch zamestnancov. Najčastejšie poskytovaný benefit, napr. káva, čaj či minerálky, dostáva na pracovisku približne každý piaty zamestnanec. Jeden z piatich zamestnancov dostáva tiež vzdelávanie a má možnosť pracovať v čase, kedy si zvolí.

"Nápoje na pracovisku zadarmo majú najmä zamestnanci pracujúci v kanceláriách. Najčastejšie totiž benefit nápoje na pracovisku majú k dispozícii ľudia vo firmách z informačných technológií a telekomunikácií, z firiem, ktoré pôsobia v oblasti práva a ostatných službách," povedal projektový manažér prieskumu Platy.sk Miroslav Dravecký.

Kým zo všetkých zamestnancov nefinančné benefity poskytuje zamestnávateľ asi dvom tretinám ľudí, v niektorých odvetviach nemať benefit je takmer výnimočné.

Najštedrejšie sú k svojim zamestnancom centrá zdieľadných služieb, kde žiaden benefit nemá len 8 % zamestnancov. Štedro odmeňovaní sú tiež ľudia vo firmách z telekomunikácií a bankovníctva.

Naopak, žiaden benefit nemá približne polovica ľudí, ktorí pracujú v odvetví sociálnej starostlivosti, spracovaní dreva či textilnej výrobe.

Najviac zamestnancov dostáva nad rámec zákona dni dovolenky v prípade, že pracuje v štátnej správe. Na flexibilný pracovný čas môžu najčastejšie pracovať ľudia z firiem v informačných technológiách a mobilný telefón aj na súkromné účely môžu najčastejšie používať zamestnanci pracujúci v telekomunikáciách. Ako svoj benefit označili príspevok na bývanie ľudia, ktorí pracujú pre hotely, penzióny a ubytovne.

Zdroj: Teraz.sk, spravodajský portál tlačovej agentúry TASR