![]() |
Správy | Reality | Video | TV program | TV Tipy | Práca | |
![]() |
||||||
Sobota 5.4.2025
|
Autobazár | Dovolenka | Výsledky | Kúpele | Lacné letenky | Lístky |
![]() |
||||||
Meniny má Miroslava
|
Ubytovanie | Nákup | Horoskopy | Počasie | Zábava | Kino |
![]() |
![]() ![]() ![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
|
25. februára 2016
Europarlament: Databázy miest sa budú párovať so žiadosťami o prácu
Európsky parlament (EP) dnes schválil legislatívny návrh, ktorý zefektívni fungovanie siete Európskych služieb zamestnanosti (EURES). Nové nariadenie, na ktorého texte sa vlani europoslanci ...
Zdieľať

Tento návrh posilní aj postavenie sociálnych partnerov a rozšíri ponuku služieb poskytovaných mladým ľuďom a uchádzačom v cezhraničných regiónoch.
Portál EURES by mal v budúcnosti automaticky spárovať životopis uchádzača s vhodnými aktuálnymi pracovnými ponukami. Databáza celoúnijného portálu bude obsahovať všetky ponuky, ktoré zverejnia poskytovatelia verejných služieb zamestnanosti v jednotlivých členských štátoch.
"V niektorých krajinách EÚ vidíme vysokú mieru nezamestnanosti, inde však existujú dva milióny neobsadených pracovných miest v dôsledku nedostatku kvalifikovaných pracovníkov. Platforma EURES by v prvej fáze rozšírenia mala umožniť prístup k stovkám voľných pracovných miest," vysvetlil spravodajca legislatívneho návrhu a hlavný parlamentný vyjednávač, rakúsky europoslanec Heinz K. Becker. Dodal, že v EÚ ešte nebol takýto užívateľsky ústretový spôsob poskytovania podpory, a to najmä pre mladých uchádzačov o zamestnanie.
Služba automatického párovania vhodných pracovných ponúk so žiadosťami bude uchádzačom bez ohľadu na ich štátnu príslušnosť k dispozícii bezplatne a prístup k nej bude zabezpečený aj pre osoby so zdravotným postihnutím. Diskriminácia v rámci ponúk súvisiaca napríklad s výškou odmeny za prácu či pracovnými podmienkami pre uchádzačov z rôznych štátov, bude neprípustná.
Parlamentní vyjednávači počas rokovaní s Radou presadili rozšírenie databázy tak, aby v jej rámci mohli získať členský status aj súkromné organizácie za predpokladu, že budú poskytovať služby zamestnancom aj zamestnávateľom. Zabezpečili tiež, aby sa povinnosť zverejňovať voľné pracovné miesta v databáze EURES-u nevzťahovala na učňovskú prípravu a stáže, ktoré sú súčasťou aktívnych politík trhu práce členských štátov.
Nariadenie schválené EP musí ešte formálne odobriť aj Rada ministrov EÚ. Účinnosť nadobudne dvadsať dní po zverejnení v Úradnom vestníku EÚ, členské štáty však budú mať dva roky na jeho zavedenie do praxe.
Zdroj: Teraz.sk, spravodajský portál tlačovej agentúry TASR