|
Správy | Reality | Video | TV program | TV Tipy | Práca | |
Sobota 16.11.2024
|
Autobazár | Dovolenka | Výsledky | Kúpele | Lacné letenky | Lístky |
Meniny má Agnesa
|
Ubytovanie | Nákup | Horoskopy | Počasie | Zábava | Kino |
Úvodná strana | Včera Archív správ Nastavenia |
|
Kontakt | Inzercia |
|
Denník - Správy |
|
|
Prílohy |
|
|
Pridajte sa |
|
Ste na Facebooku? Ste na Twitteri? Pridajte sa. |
|
|
|
Mobilná verzia |
ESTA USA |
05. marca 2011
EÚ: Dnes je prvý Európsky deň rovnosti odmeňovania
Dnešný deň je prvým Európskym dňom rovnosti odmeňovania. EÚ takto upozorňuje, že ženy v únii zarobia v priebehu svojho života v priemere o 17,5 percenta menej ako ...
Zdieľať
Viviane RedingováFoto: SITA/APBRATISLAVA/BRUSEL 5. marca (WEBNOVINY) - Dnešný deň je prvým Európskym dňom rovnosti odmeňovania. EÚ takto upozorňuje, že ženy v únii zarobia v priebehu svojho života v priemere o 17,5 percenta menej ako muži. Piaty marec označuje počet dní v roku 2011, ktoré musia ženy navyše odpracovať, aby zarobili rovnakú sumu ako muži v roku 2010. "97 miliónov žien v Európe pracuje od 1. januára, ale v skutočnosti sa im za prácu platí až od tohto týždňa,“ uviedla podpredsedníčka Európskej komisie a komisárka pre spravodlivosť Viviane Redingová.
Rovnaké odmeňovanie za rovnakú prácu je jednou zo základných zásad Európskej únie. Bola zakotvená už v Rímskej zmluve v roku 1957. Podľa posledných údajov z roku 2008 sa rozdiel pohybuje v rozpätí od 5 percent v Taliansku až po 30 percent v Estónsku. „Európsky deň rovnosti odmeňovania nám pripomína, koľko je ešte potrebné urobiť, aby sa rozdiely v odmeňovaní žien a mužov odstránili. Spolu s členskými štátmi a sociálnymi partnermi sa budeme usilovať o výrazné zníženie týchto rozdielov v EÚ, aby v budúcnosti Deň rovnosti odmeňovania poukazujúci na rozdiely v odmeňovaní žien a mužov nebol už viac potrebný,“ nádeja sa Redingová.
Rozdiely v odmeňovaní podľa Komisie odrážajú pretrvávajúcu diskrimináciu a celkovú nerovnosť na trhu práce. S cieľom odstrániť tieto rozdiely Komisia bude podporovať iniciatívy za rovnaké odmeňovanie na pracovisku. Dosah rozdielov v odmeňovaní žien a mužov na výšku celoživotného zárobku spôsobuje, že ženy majú aj nižšie dôchodky. V dôsledku toho je u žien pravdepodobnejšie, že budú v staršom veku čeliť chudobe: 22 percentám žien vo veku 65 rokov hrozí chudoba, v porovnaní so 16 percentami mužov.
Podľa prieskumu Eurobarometer zameraného na rodovú rovnosť, ktorý bol uverejnený minulý rok, sa 62 % európskych občanov domnieva, že v mnohých oblastiach spoločnosti stále pretrváva rodová nerovnosť. Spomedzi opýtaných 82 percent uviedlo, že rozdiely v odmeňovaní žien a mužov by sa mali urýchlene riešiť a 61 percent sa domnieva, že rozhodovanie na úrovni EÚ zohráva dôležitú úlohu pri presadzovaní rodovej rovnosti.
Rovnaké odmeňovanie za rovnakú prácu je jednou zo základných zásad Európskej únie. Bola zakotvená už v Rímskej zmluve v roku 1957. Podľa posledných údajov z roku 2008 sa rozdiel pohybuje v rozpätí od 5 percent v Taliansku až po 30 percent v Estónsku. „Európsky deň rovnosti odmeňovania nám pripomína, koľko je ešte potrebné urobiť, aby sa rozdiely v odmeňovaní žien a mužov odstránili. Spolu s členskými štátmi a sociálnymi partnermi sa budeme usilovať o výrazné zníženie týchto rozdielov v EÚ, aby v budúcnosti Deň rovnosti odmeňovania poukazujúci na rozdiely v odmeňovaní žien a mužov nebol už viac potrebný,“ nádeja sa Redingová.
Rozdiely v odmeňovaní podľa Komisie odrážajú pretrvávajúcu diskrimináciu a celkovú nerovnosť na trhu práce. S cieľom odstrániť tieto rozdiely Komisia bude podporovať iniciatívy za rovnaké odmeňovanie na pracovisku. Dosah rozdielov v odmeňovaní žien a mužov na výšku celoživotného zárobku spôsobuje, že ženy majú aj nižšie dôchodky. V dôsledku toho je u žien pravdepodobnejšie, že budú v staršom veku čeliť chudobe: 22 percentám žien vo veku 65 rokov hrozí chudoba, v porovnaní so 16 percentami mužov.
Podľa prieskumu Eurobarometer zameraného na rodovú rovnosť, ktorý bol uverejnený minulý rok, sa 62 % európskych občanov domnieva, že v mnohých oblastiach spoločnosti stále pretrváva rodová nerovnosť. Spomedzi opýtaných 82 percent uviedlo, že rozdiely v odmeňovaní žien a mužov by sa mali urýchlene riešiť a 61 percent sa domnieva, že rozhodovanie na úrovni EÚ zohráva dôležitú úlohu pri presadzovaní rodovej rovnosti.