|
Správy | Reality | Video | TV program | TV Tipy | Práca | |
Pondelok 23.12.2024
|
Autobazár | Dovolenka | Výsledky | Kúpele | Lacné letenky | Lístky |
Meniny má Nadežda
|
Ubytovanie | Nákup | Horoskopy | Počasie | Zábava | Kino |
Úvodná strana | Včera Archív správ Nastavenia |
|
Kontakt | Inzercia |
|
Denník - Správy |
|
|
Prílohy |
|
|
Pridajte sa |
|
Ste na Facebooku? Ste na Twitteri? Pridajte sa. |
|
|
|
Mobilná verzia |
ESTA USA |
25. februára 2011
Dlhodobo bez práce sú najmä nízkokvalifikovaní ľudia
Medzi dlhodobo nezamestnaných ľudí na Slovensku patria najmä nízkokvalifikovaní mladí ľudia bez základného alebo len so stredoškolským vzdelaním alebo ľudia nad 50 rokov, ktorí ...
Zdieľať
Foto: SITABRATISLAVA 25. februára (WEBNOVINY) - Medzi dlhodobo nezamestnaných ľudí na Slovensku patria najmä nízkokvalifikovaní mladí ľudia bez základného alebo len so stredoškolským vzdelaním alebo ľudia nad 50 rokov, ktorí stratili prácu a majú problém sa zamestnať. Upozorňuje na to analytik Unicredit Bank Dávid Dereník. Pre zníženie dlhodobej nezamestnanosti je tak podľa neho potrebný zvlášť dôraz na tieto dve skupiny obyvateľov. "Kým v prípade nízkokvalifikovaných by mohla pomôcť uplatniť sa na trhu práce najmä vyššia podpora rekvalifikácie, budovania pracovných návykov a vzdelávanie v sektoroch s potenciálom budúcich investícií, u starších obyvateľov by čiastočné riešenie mal poskytnúť najmä medzitrh práce," uviedol Dereník. V porovnaní s okolitými krajinami je situácia v prípade hľadajúcich si prácu viac ako rok na Slovensku najhoršia. "V počte hľadajúcich si prácu viac ako rok zaostávame za priemerom Európskej únie až o 5,6 percentuálneho bodu," skonštatoval.
Ako pokračoval analytik Unicredit Bank, dlhodobo nezamestnaní v problematických regiónoch strácajú motiváciu aktívne vyhľadávať prácu a sú odkázaní na príjem zo sociálneho systému. "Mnoho rodín sa tak na Slovensku ocitá na hranici chudoby. Značne rozdielna situácia v regiónoch vyžaduje aj odlišný prístup k financovaniu podpory zamestnanosti, či k dotáciám pre potenciálnych investorov," uviedol. V opačnom prípade budú podľa neho aj dlhodobo tí najšikovnejší nútení sa za prácou sťahovať a regionálne rozdiely sa tak môžu ešte prehĺbiť. Aspoň čiastočný optimizmus podľa Dereníka prináša otvorenie pracovného trhu v Nemecku, ktoré by mohlo podporiť pokles nezamestnanosti na Slovensku.
V prípade krátkodobo nezamestnaných je podľa Dereníka pravdepodobnosť znovuuplatnenia výrazne vyššia ako u ľudí, ktorí si hľadajú prácu dlhšie. "Avšak až skoro polovica spomedzi uchádzačov o zamestnanie si prácu hľadá viac ako rok a až 43 % z nich prišlo o prácu ešte v predkrízovom období," uviedol. Nezamestnaných, ktorí sú v evidencii úradov práce viac ako 2,5 roka, bolo v januári 80,3 tisíca. "Zo spomínanej skupiny tvorí približne 50 tisíc obyvateľov historicky stabilnú skupinu nezamestnaných viac ako 4 roky, ktorých je pravdepodobne veľmi ťažké motivovať k práci alebo si nemôžu nájsť prácu pre veľmi nízku kvalifikáciu a nepriaznivú situáciu v regióne," dodal analytik Unicredit Bank. Dlhodobá nezamestnanosť je pritom najväčším problémom východného a stredného Slovenska.
Miera evidovanej nezamestnanosti v januári tohto roka oproti decembru minulého roka vzrástla o 0,52 percentuálneho bodu na 12,98 %. Ide o najvyššiu mieru nezamestnanosti od februára 2005. Ako ďalej informovalo Ústredie práce, sociálnych vecí a rodiny, medziročne miera evidovanej nezamestnanosti v januári 2011 stúpla o 0,09 percentuálneho bodu. Počet uchádzačov o zamestnanie schopných ihneď nastúpiť do práce dosiahol v januári aktuálneho roka 346 196 osôb. Medzimesačne tak vzrástol o 11 293 ľudí a medziročne klesol o 183 osôb. Celkovo bolo v januári 2011 bez práce 391 637 osôb, čo predstavuje medzimesačný nárast o 10 428 osôb a medziročne o 138 osôb. Miera nezamestnanosti vypočítaná z celkového počtu dosiahla 14,68 %. V porovnaní s decembrom uplynulého roka tak vzrástla o 0,49 percentuálneho bodu a medziročne stúpla o 0,11 percentuálneho bodu.
Ako pokračoval analytik Unicredit Bank, dlhodobo nezamestnaní v problematických regiónoch strácajú motiváciu aktívne vyhľadávať prácu a sú odkázaní na príjem zo sociálneho systému. "Mnoho rodín sa tak na Slovensku ocitá na hranici chudoby. Značne rozdielna situácia v regiónoch vyžaduje aj odlišný prístup k financovaniu podpory zamestnanosti, či k dotáciám pre potenciálnych investorov," uviedol. V opačnom prípade budú podľa neho aj dlhodobo tí najšikovnejší nútení sa za prácou sťahovať a regionálne rozdiely sa tak môžu ešte prehĺbiť. Aspoň čiastočný optimizmus podľa Dereníka prináša otvorenie pracovného trhu v Nemecku, ktoré by mohlo podporiť pokles nezamestnanosti na Slovensku.
V prípade krátkodobo nezamestnaných je podľa Dereníka pravdepodobnosť znovuuplatnenia výrazne vyššia ako u ľudí, ktorí si hľadajú prácu dlhšie. "Avšak až skoro polovica spomedzi uchádzačov o zamestnanie si prácu hľadá viac ako rok a až 43 % z nich prišlo o prácu ešte v predkrízovom období," uviedol. Nezamestnaných, ktorí sú v evidencii úradov práce viac ako 2,5 roka, bolo v januári 80,3 tisíca. "Zo spomínanej skupiny tvorí približne 50 tisíc obyvateľov historicky stabilnú skupinu nezamestnaných viac ako 4 roky, ktorých je pravdepodobne veľmi ťažké motivovať k práci alebo si nemôžu nájsť prácu pre veľmi nízku kvalifikáciu a nepriaznivú situáciu v regióne," dodal analytik Unicredit Bank. Dlhodobá nezamestnanosť je pritom najväčším problémom východného a stredného Slovenska.
Miera evidovanej nezamestnanosti v januári tohto roka oproti decembru minulého roka vzrástla o 0,52 percentuálneho bodu na 12,98 %. Ide o najvyššiu mieru nezamestnanosti od februára 2005. Ako ďalej informovalo Ústredie práce, sociálnych vecí a rodiny, medziročne miera evidovanej nezamestnanosti v januári 2011 stúpla o 0,09 percentuálneho bodu. Počet uchádzačov o zamestnanie schopných ihneď nastúpiť do práce dosiahol v januári aktuálneho roka 346 196 osôb. Medzimesačne tak vzrástol o 11 293 ľudí a medziročne klesol o 183 osôb. Celkovo bolo v januári 2011 bez práce 391 637 osôb, čo predstavuje medzimesačný nárast o 10 428 osôb a medziročne o 138 osôb. Miera nezamestnanosti vypočítaná z celkového počtu dosiahla 14,68 %. V porovnaní s decembrom uplynulého roka tak vzrástla o 0,49 percentuálneho bodu a medziročne stúpla o 0,11 percentuálneho bodu.