Deutsche Telekom a odbory sa nedohodli na prepúšťaní

FRANKFURT 10. februára (WN/SITA, Reuters) - Nemecká odborová organizácia ver.di neschválila predbežnú dohodu s operátorom Deutsche Telekom o plánovanom prepustení 32 tis. zamestnancov v Nemecku. O prepúšťaní začali odbory a spoločnosť Deutsche Telekom rokovať už v novembri 2005 po tom, čo telekomunikačný operátor informoval o potrebe znížiť počet svojich pracovníkov v Nemecku o takmer jednu pätinu kvôli rastúcej konkurencii na trhu. Ako uviedla skupina Deutsche Telekom, plánované prepúšťanie by ju malo stáť približne 3,3 mld. eur, avšak od roku 2009 by vďaka nemu ušetrila ročne 1,7 mld. eur.

Vo štvrtok 9. februára ponúkla spoločnosť Deutsche Telekom 50-percentné zvýšenie odstupného svojim zamestnancom do veku 45 rokov a starším pracovníkom dvojnásobné zvýšenie odstupného. Znamená to, že zamestnanci vo veku od 40 do 45 rokov by dostali odstupné vo výške 150 tis. eur, kým pracovníci od 45 do 55 rokov by dostali 200 tis. eur. Dlhodobo zamestnaní v spoločnosti Deutsche Telekom by navyše získali sumu 25 tis. eur. Nemecký operátor tiež navrhol, že v tomto roku vytvorí 4 000 pozícií pre stážistov a 3 000 pracovných pozícií v predajniach T-Punkt. Personálneho šéfa Deutsche Telekomu Heinza Klinkhammera prekvapil postoj odborovej organizácie ver.di k platnému návrhu prepúšťania. Deutsche Telekom stále verí, že viac ako 7 tisíc pracovníkov ponuku spoločnosti prijme.

Spoločnosť Deutsche Telekom je na Slovensku zastúpená prostredníctvom dominantného operátora na trhu pevných liniek Slovak Telecom, v ktorom kontroluje 51-percentný podiel, a mobilného operátora T-Mobile Slovensko, 100-percentnej dcérskej spoločnosti Slovak Telecomu.

(1 EUR = 37,561 SKK)

FOTO:SITA/AP