Citlivým bodom Zákonníka práce je vraj skúšobná lehota

Minister práce, sociálnych vecí a rodiny Jozef Mihál.Foto: SITA/Jozef JakubčoBRATISLAVA 7. apríla (WEBNOVINY) - Jedným z citlivých bodov navrhovanej novely Zákonníka práce (ZP) je podľa šéfa rezortu práce Jozefa Mihála nastavenie skúšobnej lehoty.


"Tento bod má veľmi veľa oponentov a našou úlohou bude urobiť ten správny kompromis," povedal Mihál.

Táto otázka sa podľa neho zrejme vyrieši až na rokovaní tripartity. Pripravovaná novelizácia pracovného kódexu má v prípade vedúcich zamestnancov umožniť, aby si zamestnávateľ s takýmto zamestnancom v pracovnej zmluve dohodol najviac šesťmesačnú skúšobnú lehotu.


Dôchodok ako výpoveď neuznáva

Na ostatných zamestnancov sa má tak ako doteraz vzťahovať najviac trojmesačná skúšobná lehota. Minister Mihál však stále zvažuje, že by dĺžka skúšobnej lehoty zamestnanca závisela od dohodnutej nástupnej mzdy. "Je tiež otvorená otázka, kto je vedúci zamestnanec a či to vôbec má zmysel takto rozdeľovať," povedal. Otázne podľa neho zostáva aj to, či bude možné o dlhšej skúšobnej lehote kolektívne vyjednávať.

Šéf rezortu práce nepodporuje myšlienku zamestnávateľov, aby bolo v Zákonníku práce jedným z dôvodov na výpoveď pre zamestnanca poberanie starobného dôchodku. "V štátnej službe si to predstaviť viem," povedal Mihál. Zmeny majú nastať aj v prípade pracovných pomerov na určitý čas. Rezort práce navrhuje, aby bolo možné dohodnúť takýto pracovný pomer najdlhšie na tri roky.


Učitelia budú výnimka

Počas troch rokov bude pracovný pomer na určitý čas možné predĺžiť alebo opätovne dohodnúť najviac trikrát. V súčasnosti môže byť pracovný pomer na určitý čas najviac dvojročný, pričom v rámci dvoch rokov ho možno predĺžiť alebo opätovne dohodnúť najviac dvakrát. "Zúžili sme však okruh tých osôb, na ktoré sa vzťahuje výnimka," upozornil minister. Ide o osoby, pri ktorých je reťazenie pracovných pomerov na určitý čas možné bez obmedzení. "Medzi tieto osoby patrili napríklad učitelia a my sme navrhli, aby oni z tohto okruhu vypadli," povedal Mihál. Rezort školstva má však podľa neho s týmto riešením problém.


Takmer 700 pripomienok

Minister práce a sociálnych vecí uvažuje o tom, že by sa nároky na dávku v nezamestnanosti odstupňovali podľa dĺžky obdobia platenia poistného. "Pohrávam sa s myšlienkou predĺžiť obdobie poskytovania dávky pri dlhšom poistení," povedal. Takisto zvažuje, že by suma dávky v nezamestnanosti nebola počas celého obdobia jej poberania rovnaká. "Vyššia suma na začiatku a postupný pokles na konci, aby aj takto bola motivácia skôr prijať ponuku nového zamestnania," povedal. Podľa neho totiž niektorí nezamestnaní čerpajú dávku v nezamestnanosti celých šesť mesiacov "ako platenú dovolenku".

Rezort práce dostal k navrhovanej novele Zákonníka práce celkovo okolo 700 pripomienok, z toho 200 pripomienok bolo zásadných. Zo zásadných pripomienok si pritom ministerstvo vie predstaviť akceptovanie, resp. čiastočné akceptovanie približne 30 pripomienok.