Caritas Europa a SKCH vyzýva k rovnováhe rodinného a pracovného života

Bratislava/Brusel 7. marca (TASR) – Pri príležitosti Medzinárodného dňa žien (8.3.) Caritas Europa vyzýva európske inštitúcie a vlády, aby prijatím navrhovanej EÚ legislatívy zaručujúcej rovnováhu medzi rodinným a pracovným životom prispeli k búraniu stereotypov vzťahujúcich sa k rodičovskej starostlivosti v rodinách. TASR o tom informovala Slovenská katolícka charita (SKCH).


Nástup na materskú dovolenku zasiahne podľa charít peňaženku takmer každej ženy a pre mnohé slovenské rodiny to znamená podstatné skresanie rozpočtu. "Aktuálne je systém nastavený tak, že čím vyšší má žena príjem v zamestnaní, tým lepšia materská jej vyjde. Situáciu sociálne znevýhodnených rodičov však slovenská legislatíva zohľadňuje iba minimálne. Veľmi zraniteľnou skupinou sú rodičia, ktorí vyrastali v detskom domove a nemajú rodinné zázemie," tvrdí SKCH.

Slobodné matky z materskej či rodičovského príspevku vyžijú podľa charity len veľmi ťažko a rodičom s nízkymi príjmami materská, respektíve rodičovský príspevok vystačí ledva na pokrytie stravy a nájmu, ak vôbec. "Väčšine osamelých matiek neostáva nič iné len z núdze žiť v domácnostiach s rodičmi alebo v krízových centrách. Ich možnosti zosúladenia pracovného a rodinného života sú značne limitované alebo takmer žiadne," podotýka Slovenská katolícka charita.

Aktuálny návrh pre európsku smernicu, ktorá sa zaoberá vyváženým pracovným a rodinným životom, predstavuje príležitosť zmenšiť rozdiely medzi matkami a otcami pri podmienkach zamestnania, platieb a zodpovednosti za starostlivosť v rodine. Zároveň má napomôcť rozhodnutiu mať deti a podporovať účasť žien na pracovnom trhu. "Podľa výskumov lepšiu rovnováhu medzi prácou a rodinným životom možno chápať ako investíciu zameranú na šťastnejších pracovníkov, vyššiu produktivitu a zároveň znižujúcu pracovnú fluktuáciu aj absenciu," uviedla SKCH.

Riaditeľka oddelenia tvorby politík a ich presadzovania v Caritas Europa Shannon Pfohman tvrdí, že je nesmierne dôležité zaručiť rovnaké práva pre mužov a ženy. Znamená to aj rovnaké povinnosti v prípade starostlivosti o deti a domáce práce v rodine. "Z lepšej zlučiteľnosti pracovného a rodinného života majú prospech nielen rodiny znižovaním rozdielov medzi mužmi a ženami, ale aj zamestnávatelia a ekonomika, keďže zamestnanci sú viac motivovaní,” spresnila.

Podľa Caritas Europa a SKCH nastal čas, aby Rada Európy a Európsky parlament dosiahli dohodu v návrhu smernice o vyváženom rodinno-pracovnom živote a primeranom finančnom zabezpečení rodičovskej dovolenky v dĺžke minimálne štyri mesiace. Prijatím smernice by podľa nich obe inštitúcie splnili záväzky vytvoriť sociálnejšiu Európu, ktoré prisľúbili počas vyhlásenia Európskeho piliera sociálnych práv v novembri 2017.

Zdroj: Teraz.sk, spravodajský portál tlačovej agentúry TASR