|
Správy | Reality | Video | TV program | TV Tipy | Práca | |
Štvrtok 21.11.2024
|
Autobazár | Dovolenka | Výsledky | Kúpele | Lacné letenky | Lístky |
Meniny má Elvíra
|
Ubytovanie | Nákup | Horoskopy | Počasie | Zábava | Kino |
Úvodná strana | Včera Archív správ Nastavenia |
|
Kontakt | Inzercia |
|
Denník - Správy |
|
|
Prílohy |
|
|
Pridajte sa |
|
Ste na Facebooku? Ste na Twitteri? Pridajte sa. |
|
|
|
Mobilná verzia |
ESTA USA |
04. marca 2010
Beblavý: Pokles zamestnanosti je najhorší
Pokles zamestnanosti na Slovensku v minulom roku o 5,5 % je s veľkým odstupom najhorší výsledok v histórii samostatného Slovenska. Konštatuje to Miroslav Beblavý z ...
Zdieľať
Miroslav Beblavý
Foto: SITA BRATISLAVA 4. marca (WEBNOVINY) - Pokles zamestnanosti na Slovensku v minulom roku o 5,5 % je s veľkým odstupom najhorší výsledok v histórii samostatného Slovenska. Konštatuje to Miroslav Beblavý z SDKÚ-DS, podľa ktorého Slovensko v minulom roku stratilo 136 tisíc pracovných miest. "Pokles zamestnanosti v priemysle o 13 % nemá pravdepodobne v Európskej únii obdobu," uvádza Beblavý s tým, že napríklad v Nemecku, kde má priemysel rovnaké postavenie v rámci ekonomiky, zamestnanosť poklesla približne o 5 %.
Beblavý upozorňuje aj na skutočnosť, že pokles zamestnanosti o 1,5 % bol zaznamenaný aj medzikvartálne, teda pri porovnaní štvrtého a tretieho kvartálu. "A to napriek tomu, že hospodárstvo ako také už v rovnakom období narástlo o 2 %. Ukazuje to, že ani začiatok hospodárskeho oživenia nestačí zastaviť neustále sa zhoršujúci trh práce," dodáva Beblavý. Zároveň je podľa neho potrebné v záujme vyhnúť sa dlhoročnej kríze na trhu prácu prijať opatrenia, ktoré by mali ovplyvniť celý trh práce a nielen vybraných zamestnávateľov. Rovnako by sa podľa neho mala podporiť tvorba pracovných miest, nie len ich udržanie. Opatrenia by však podľa jeho slov nemali podliehať korupcii a klientelizmu, čoho zlým príkladom sú napríklad pilotné sociálne podniky.
Ekonomická kríza sa v minulom roku prejavila podľa konateľa personálnej agentúry ProAct People Slovensko Petra Pašku na výraznom znížení fluktuácie zamestnancov. Pokles priemyselných objednávok a následnej výroby v slovenských podnikoch totiž výrazne zredukoval počet voľných pracovných miest. "Na segment personálneho lízingu to malo bezprostredný a tvrdý dopad,“ konštatuje Paška s tým, že konečným dôsledkom je aj prečistenie trhu personálnych agentúr. Po dramatickom poklese dopytu po personálnom lízingu však podľa jeho slov slovenský priemysel začína opäť hľadať ľudí pre svoje výrobné programy. "V tomto roku v porovnaní s vlaňajškom vidíme vyšší dopyt po robotníckych pozíciách, o ktoré má záujem vyše 90 percent klientov. Zvyšok záujemcov o prácu sa uplatní na pozíciách nižšieho, stredného manažmentu, v IT profesiách a v administratíve," uvádza Paška.
Pokles výkonu slovenskej ekonomiky bol podľa Štatistického úradu SR spojený aj so znížením zamestnanosti. V priemere za štvrtý štvrťrok vlaňajška pracovalo v hospodárstve 2,330 mil. osôb pri medziročnom poklese o 5,5 %. Zníženie súviselo s poklesom počtu zamestnancov o 7,3 % na 1,963 mil. osôb. Počet podnikateľov na druhej strane vzrástol o 5,7 % na 362,7 tisíc, z toho podnikateľov bez zamestnancov o 7 % na 282,8 tis. Vzrástol aj počet podnikateľov so zamestnancami, a to o 1 % na 79,9 tis. osôb. Po očistení o sezónne vplyvy klesla zamestnanosť v 4. štvrťroku 2009 oproti 3. štvrťroku 2009 o 1,5 %. V priemere za rok 2009 oproti roku 2008 klesla zamestnanosť o 2,8 % na 2,366 mil. osôb.
SITA
Beblavý upozorňuje aj na skutočnosť, že pokles zamestnanosti o 1,5 % bol zaznamenaný aj medzikvartálne, teda pri porovnaní štvrtého a tretieho kvartálu. "A to napriek tomu, že hospodárstvo ako také už v rovnakom období narástlo o 2 %. Ukazuje to, že ani začiatok hospodárskeho oživenia nestačí zastaviť neustále sa zhoršujúci trh práce," dodáva Beblavý. Zároveň je podľa neho potrebné v záujme vyhnúť sa dlhoročnej kríze na trhu prácu prijať opatrenia, ktoré by mali ovplyvniť celý trh práce a nielen vybraných zamestnávateľov. Rovnako by sa podľa neho mala podporiť tvorba pracovných miest, nie len ich udržanie. Opatrenia by však podľa jeho slov nemali podliehať korupcii a klientelizmu, čoho zlým príkladom sú napríklad pilotné sociálne podniky.
Ekonomická kríza sa v minulom roku prejavila podľa konateľa personálnej agentúry ProAct People Slovensko Petra Pašku na výraznom znížení fluktuácie zamestnancov. Pokles priemyselných objednávok a následnej výroby v slovenských podnikoch totiž výrazne zredukoval počet voľných pracovných miest. "Na segment personálneho lízingu to malo bezprostredný a tvrdý dopad,“ konštatuje Paška s tým, že konečným dôsledkom je aj prečistenie trhu personálnych agentúr. Po dramatickom poklese dopytu po personálnom lízingu však podľa jeho slov slovenský priemysel začína opäť hľadať ľudí pre svoje výrobné programy. "V tomto roku v porovnaní s vlaňajškom vidíme vyšší dopyt po robotníckych pozíciách, o ktoré má záujem vyše 90 percent klientov. Zvyšok záujemcov o prácu sa uplatní na pozíciách nižšieho, stredného manažmentu, v IT profesiách a v administratíve," uvádza Paška.
Pokles výkonu slovenskej ekonomiky bol podľa Štatistického úradu SR spojený aj so znížením zamestnanosti. V priemere za štvrtý štvrťrok vlaňajška pracovalo v hospodárstve 2,330 mil. osôb pri medziročnom poklese o 5,5 %. Zníženie súviselo s poklesom počtu zamestnancov o 7,3 % na 1,963 mil. osôb. Počet podnikateľov na druhej strane vzrástol o 5,7 % na 362,7 tisíc, z toho podnikateľov bez zamestnancov o 7 % na 282,8 tis. Vzrástol aj počet podnikateľov so zamestnancami, a to o 1 % na 79,9 tis. osôb. Po očistení o sezónne vplyvy klesla zamestnanosť v 4. štvrťroku 2009 oproti 3. štvrťroku 2009 o 1,5 %. V priemere za rok 2009 oproti roku 2008 klesla zamestnanosť o 2,8 % na 2,366 mil. osôb.
SITA