AZZZ navrhuje, aby sa odvody z dohôd museli odviesť k 31. decembru

Bratislava 10. februára (TASR) – Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny (MPSVR) SR do návrhu novely zákona o starobnom dôchodkovom sporení zahrnulo aj novelizačné články, ktorými sa mení Zákonník práce. Návrh, ktorý má riešiť najmä vyplácanie dôchodkov z druhého penzijného piliera, tak má priniesť ďalšiu novinku, a to v podobe obmedzenia trvania dohôd vykonávaných mimo pracovného pomeru. Na dnešnom rokovaní Hospodárskej a sociálnej rady (HSR) však mala Asociácia zamestnávateľských zväzov a združení (AZZZ) k týmto zmenám výhradu.


Ako po skončení tripartity priblížil prezident asociácie Rastislav Machunka, lepšie by podľa nich bolo keby, sa Zákonník práce nemenil. "My navrhujeme iné riešenie. Nemeniť Zákonník práce, ale presne stanoviť, že k 31. decembru by sa museli príslušné odvody odviesť bez ohľadu na to, či dohoda ďalej pokračuje, alebo nie. Považujeme toto riešenie za menej administratívne náročné, pretože dohody sa môžu uzatvárať aj v decembri a potom ich po dvoch-troch dňoch ukončovať a  nanovo uzatvárať. Toto považujeme za administratívne náročný nezmysel. Zároveň považujeme za dôležité takúto dieru v zákone uzavrieť, aby nedošlo k tomu, že niekto odvody z dohôd platí a niekto sa tejto povinnosti vyhýba," vysvetlil Machunka.

Minister Richter je ochotný rokovať

Minister práce Ján Richter (Smer-SD) pripustil, že je na túto tému ochotný rokovať. "Táto časť je istou nadstavbou zákona. Dohodli sme sa, že budeme o tejto veci ešte rokovať. Sociálni parteri vždy spolu rokovali a mali záujem dosiahnuť zhodu," dodal šéf rezortu práce.

MPSVR v novele navrhuje obmedziť trvanie dohody o vykonaní práce najviac na jeden rok. Tým sa má zamedziť zneužívaniu tohto inštitútu v sociálnom poistení. Zmeny by sa mali dotknúť aj študentov, ktorí brigádujú na dohodu. "Navrhuje sa upraviť trvanie dohody o brigádnickej práci študentov tak, aby sa táto končila vždy ku koncu kalendárneho roka, v ktorom sa uzatvára, a to najmä z dôvodu každoročnej účtovnej uzávierky zamestnávateľa, ako aj z dôvodu, aby sa zamedzilo zneužívaniu tohto inštitútu v sociálnom poistení," uviedlo ministerstvo práce v dôvodovej správe s tým, že aj v prípade neobmedzeného trvania dohôd s nepravidelným odmeňovaním hrozí vyhýbanie sa plateniu poistného na dôchodkové poistenie.



Zdroj: Teraz.sk, spravodajský portál tlačovej agentúry TASR