Ako nájsť kvalitných ľudí do firmy? Volkswagen pozná odpoveď

Bratislava 12. septembra (OTS) - Chýbajúca motivácia a problém s dlhodobou udržateľnosťou. Absentujúca prepojenosť teórie s praxou na školách. „Náročná“ generácia Y.


Tieto a podobné frázy počúvame zo všetkých strán. Čo s tým? Spoliehať sa na štátnu podporu, okamžité zmeny v školstve či zmenu myslenia mladých ľudí by bolo nezodpovedné s veľkým negatívnym dosahom na chod firiem. Trendy sa menia a zmeniť sa musí aj náborový proces a spôsob hľadania ľudí na pracovnom trhu.

My v spoločnosti Volkswagen Slovakia sa personálnemu marketingu venujeme viac ako 20 rokov. Spolupráca s vysokými ako aj strednými školami, účasť na pracovných veľtrhoch, aktívna komunikácia s úradmi práce, či hľadanie talentov v rámci zaujímavých projektov ponúkaných aj prostredníctvom sociálnych médií patria k dennodenným záležitostiam našej HR agendy. Do aktívneho hľadania budúcich kolegov zapájame aj našich zamestnancov. Interná kampaň „Bring your Friend“ sa nám osvedčila a preto s ňou štartujeme aj tento rok.

Čo všetko robíme pre to, aby sme si „uchmatli“ tie najvzácnejšie ale aj najbežnejšie ryby v slovenskom rybníku sa dozviete na Prvej regionálnej konferencii najvýznamnejších zamestnávateľov regiónu Nitra, ktorá sa uskutoční 29. Septembra 2016 v Nitre. Horúce novinky získate na sociálnych sieťach Facebook a LinkedIn!

Dagmar Wittgrúberová z Volkswagen Slovensko.

Zdroj: Teraz.sk, spravodajský portál tlačovej agentúry TASR